请 假 条                                                                                                                                                                                               
    注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。                                                               
    请假审批权限                                                               
    一、中层副职以上人员                                                               
    1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批 ；                                                               
    2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批；                                                               
    3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。  二、其他员工                                                               
    1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导 批准； 2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；                                                               
    3、7天以上10天以内 ，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；                                                               
    4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。                                                               
    1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准； 2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；                                                               
    3、7天以上15天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；                                                               
    4、15天以上或一年内累计25天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。                                                               
    （三）其它假                                                               
    员工请探亲假、丧假等其它假需由部门、单位签注意见，人力资源部审批。在办理最终审批手续前，产假和计划生育假须先由公司计划生育办签注意见，工伤假须先由健康安全质量环保部签注意见。 备  注：                                                               
    各部门、单位员工请假需由本单位劳资办事人员统一按以上请假审批权限进行办理,并将请假条上交至公司人力资源部备案。 请 假 条                                                                                                                                                                                               
    注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。                                                               
    请假审批权限                                                               
    一、中层副职以上人员                                                               
    1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批 ；                                                               
    2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批；                                                               
    3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。  二、其他员工 （一）事假                                                               
    1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导 批准； 2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；                                                               
    3、7天以上10天以内 ，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；                                                               
    4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。  （二）病假                                                               
    1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准； 2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；                                                               
    3、7天以上15天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；                                                               
    4、15天以上或一年内累计25天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。  （三）其它假                                                               
    员工请探亲假、丧假等其它假需由部门、单位签注意见，人力资源部审批。在办理最终审批手续前，产假和计划生育假须先由公司计划生育办签注意见，工伤假须先由健康安全质量环保部签注意见。 备  注：                                                               
    各部门、单位员工请假需由本单位劳资办事人员统一按以上请假审批权限进行办理,并将请假条上交至公司人力资源部备案。                                                               
    （一）事假（二）病假篇二：公司请假条范文                                                                           
    请假条怎么写 (另附英文范文)                                                               
    职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。                                                               
    随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。                                                               
    但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。                                                               
    首先，请假条的写法：  写请假条需要注意下述事项：  1、时间上：提前写