一、员工进、离店的宿舍用品管理
1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。
2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。
3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。
二、安全管理
2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。违者将被处以没收用具，并处100—500元的。
3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。违者将导致除名处理。
4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处100元/次。
5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。
6、严禁私自配备宿舍钥匙。未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。违者，处100元/次。
7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。违者，处100元/次。
8、员工没有得正在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店划定使用照明或电器。
9、员工正在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。
10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。
11、人力资源部定期或没有定期对宿舍进行检查时，员工应予主动配合。违者，处100元/次。
三、探访及员工互访管理制度
（一〕员工亲友探访管理
1、员工接待访客时间为8：00—21：00，其余时间一概没有予接待。
2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件正在宿舍管理员处登记，并正在划定时间内离开。
3、来访人员如违反宿舍管理制度，视其情节轻重对受访员工处以100元的。
（二〕员工亲友探访住宿管理
员工亲友到访需住宿，必须由员工本人提前3天以上向部门提出书面申请，经本部门和人力资源部批准，并到财务部交纳100元入住押金后，由宿舍管理员安排住宿。凡临时申请者均没有能保证可被批准。
（三〕对男女员工互访及深夜回宿舍的管理划定
1、男女员工没有得正在22：00后互窜宿舍，一经发现处罚该员工100元/次。
2、酒店员工正在非工作情况下必须正在24：00前回到本人宿舍，违者处罚每人50元/次，情节严重者予以正在宿舍除名。
四、住宿规范宿舍管理
1、宿舍需排出值班表，员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度，宿舍内应随时保持整齐、干净。
2、任何人没有得将饭菜端到宿舍区域，以保证宿舍卫生。如有特殊情况须报人力资源部赞成后方可。
3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。严禁正在墙、门等处乱写乱画，乱张贴。严禁向窗外倒水、扔任何杂物。
4、员工应正在指定地址晾晒衣物，严禁将衣物晾晒正在窗外和平台上。
5、进入他人房间，要先敲门得到允许后方可进入，没有准用脚踢门。
6、员工没有得正在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。
7、下晚班的员工要求三轻，即“走路轻、说话轻、关门轻。”以免影响他人休息。
8、员工应随时注意节省用水、用电。宿舍内做到人走灯灭，没有得让水龙头长流水。
9、员工之间应当相互团结、尊重、体谅。员工之间没有得拉帮结派，散布诽谤言论。
10、员工没有得随意调换宿舍及床位，没有得随意动用他人物品。
11、员工应自觉爱护酒店财产，房间内任何设施设备如有损坏或丢失，由该房间一切住宿人员照价赔偿。
12、如违反以上规范，一经发现，处罚该员工100元/次，累计违反三次以上，将予以正在宿舍除名。
5、 员工宿舍清洁卫生标准
1、被褥叠放整齐、床面整齐，（没有得悬挂床帘〕。
2、桌面、床下干净，指定摆放物品处的物品摆放整齐。
3、面巾及其它物品没有得摆放于床头。
4、地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。
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