（四）注重人文关怀，强化辅导员与本职岗位的情感维系１．营造辅导员对学工团队和本职岗位的“归属感”。关心辅导员的思想、工作与生活，开展辅导员谈心活动；大力开展辅导员舒身舒心活动，在辅导员队伍中按照兴趣爱好成立若干协会，并定期开展各类活动，丰富团队生活，凝聚人心，建立良好的辅导员人际关系网；广泛开展辅导员以老带新或结对互帮活动，以此消除“成长中的烦恼”。
２．以充实的“成长感”增强辅导员爱岗敬业的情怀。从生命的视角来审视高校辅导员队伍的建设，可持续发展是其内核之一。通过多方途径开展辅导员职业生涯设计规划，帮助辅导员制定职业能力阶段成长目标，定期开展成长验收活动，通过阶段目标的实现，使辅导员不断感受通过岗位实践所获得的成长，并由此积淀职业情感。
３．以光荣的“成就感”不断激发辅导员立足岗位建功立业的决心。善用“南风法则”，及时肯定辅导员在工作中取得的成绩，以小积大、以少积多，特别是要用辅导员自己成功的经历来不断自我激励；运用学生激励法，通过走访优秀毕业生、在校学生座谈等形式，以受教育者感激辅导员、肯定辅导员来充实辅导员自身的工作成就感；加大对优秀辅导员的表彰力度，通过隆重的仪式鼓励更多辅导员专注本职工作。［参考文献］
［1］朱平.高校辅导员的职业化、专业化解读［J ］.安徽师范大学学报，2007（2）.［2］李占才，蒯正明.高校辅导员队伍建设状况的调查与分析［J ］.中国德育，2010（11）.
［3］朱水新.校园守望者——教育心理学论稿［M ］.北京：人民教育出版社，2004.
［4］李春.再论高校辅导员队伍建设［J ］.教育与职业，2007（2）.
工学结合教育改革对教师的思想观念、专业素质、职业角、工作方式等提出了新的要求，这就意味着教师在未来的发展中要受到前所未有的挑战。终身教育思想奠定了教师专业化发展的理论基础，而教师自身的专业素养和专业能力能否适应时代的变革，乃是关键之所在。
一、工学结合模式下职业英语教师专业化发展的意义2006年教育部下发《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高［2006］16号），标志着高等职业教育的工作重心从重点抓规模扩张转移到
抓教学质量、抓内涵建设上，这一定位决定了实施工学结合人才培养模式是高职院校办出职业教育特、提升学生综合素质和就业竞争力的有效途径。
2008年高职高专教育英语类教学指导委员会出台的《高等职业教育英语课程教学要求》（试行）指出：“高职英语是一门以职场交际为目标，以应用为目的，为他们提升就业竞争力及今后的可持续发展打下良好基础的课程。”可见，培养学生的职业英语能力是高职英语教学改革的首要任务，高职公共英语教学必然要向职业英语教学推进。
为适应工学结合人才培养模式的需求，高职职业英语以就业为导向，将英语教学改革按照专业分成不同的职业方向，如IT 职业英语、机电职业英语、生物职业英语、艺术职业英语、经管职业英语等，切实推进了职业英语的发展。这就要求职业英语教师在新的教学环境下不断提升自己各方面的技能，提高专业素质，转变教师角，朝着专业化发展作出更大的努力。
二、职业英语教师专业化发展中存在的问题（一）职业英语教师专业发展方向不明确
高职职业英语教师的专业化发展是高职教育发展的需求。但是，基础理论课程课时的削减使职业英语教师产生“重专业轻基础”的印象，在以工作过程为导向的课程改革中不准基础理论课程的发展方向。职业英语教师大部分来自于师范院校，专业知识的匮乏给高职英语教学改革造成困难，而且基础学科中
［摘要］工学结合人才培养模式下的职业英语是高职英语教学的发展趋势，教师专业化发展是高职教育发展的要求。文章主要就工学结合模式下职业英语教师专业化发展中存在的问题展开讨论，分别从学校导向和教师自主发展两个方面提出职业英语教师专业化发展的有效途径。
［关键词］工学结合职业英语教师专业化发展
［作者简介］王彦侠（１９７７－），女，山西大同人，北京电子科技职业学院，讲师，硕士，研究方向为高等职业教育、高职英语教育。（北京
１０００１５）
［基金项目］本文系２０１１年北京市教委社科计划面上项目“以‘工学结合’为理念的职业英语课程体系研究与实践”的阶段性研究成果。（项目编号：ＳＭ２０１１１０８５８００２）
［中图分类号］Ｇ７１５
［文献标识码］Ａ
［文章编号］１００４－３９８５（２０１２）３２－００８７－０２
工学结合模式下职业英语教师的专业化发展
王彦侠
大量的英语教师专业分工不明，这些都使职业英语教师的专业发展方向不明确。
（二）职业英语教师“双师素质”不明显
我国的高职英语教师大多是师范院校或普通高校英语专业毕业，英语专业基础扎实，但是缺乏相关的专业知识和行业实践经验，难以达到教育部对于高职院校教师“双师型”素质标准的要求。同时，高职英语教师进行岗位实践和挂职锻炼的机会较少，更多的是参加“师资培训基地”的相关双师培训，很难从根本上提高自身的实践技能。
（三）职业英语教师教学与科研成果转化能力较弱
目前，从事一线教学的职业英语教师大部分是年轻教师。年轻教师的特点是精力充沛、教学热情高、积极向上，经过一定时间的教学历练，在教学方法上具有各自的特，受到学生的喜爱。然而，较重的教学压力、较弱的教学理论水平导致年轻教师没有太多的时间搞科研，无法将优秀的教学成果转化为科研论文，同时也难以将有效的科研成果应用于教学，无法形成教学与科研成果的良性循环。
三、工学结合模式下职业英语教师专业化发展的对策联合国教科文组织提出，教学质量=［学生（1分）+教材（2分）+环境（4分）+教法（3分）］×教师素质。由此可以看出，教师素质是提高英语教学质量的关键。提升职业英语教师的素质，促进职业英语教师的专业化发展，是在工学结合模式下提高职业英语教学质量的有效途径；而这既要依靠学校政策的支持，还要依靠职业英语教师有意识的自主发展。
（一）学校导向
１．科学规划，建立学习型组织。学校要推动职业英语教师的专业化发展，科学规划建立学习型组织是重要且必要的途径。学习型组织是全体成员全身心投入并持续增长学习力的组织。学校应当根据教师的特长、兴趣以及教学实际情况，将教师有规划地分成不同的职业英语方向，使其能够全身心地投入自身的专业化发展，通过学习创造自我，明确自身的专业发展目标。
２．制度导向，通过职业资格证书制度提高职业英语教师的“双师”素质。“双师”通常被理解为具有教师的修养和能力、工程师的基础和素质、技工的经验和技能的一种复合型人才。针对实践性较弱的基础学科，学校要鼓励并支持职业英语教师取得相关专业和行业的ESP 职业资格证书或培训师证书，如IT 职业英语教师资格证，以促进职业英语教师的专业化发展。
３．工学结合，安排职业英语教师参加各类培训及企业实践。高职院校应当为职业英语教师创造各种培训机会，包括英语和非英语的专业培训，更新职业英语教师的专业知识；安排职业英语教师参加国内及国外访学，加强校际间的沟通交流，以促进教师专业发展的成效性；对于短期培训效果较差的情况，可以尝试充分发挥学校及院系本身在师资培养方面的能动作用，聘请院系优秀的专业教师给职业英语教师进行培训，传授专业知识，加强校本培训的力度。高职院校应当着力解决基础学科教师“下企业”的问题，努力探寻职业英语教师下企业实践的新形式，帮助职业英语教师充分了解企业及用人单位对于职业英语的最新需求，同时增强教师的“双师素质”。
４．合作交流，加强教学与科研能力的转化。高职院校应当
加强系科之间、院校之间、校企之间、国际之间的合作与交流。例如，鼓励职业英语教师与专业教师共同编写校本教材，共同进行教育教学研究；组织各类集体备课、公开课等活动，使教师间能够取长补短，提高授课的技巧，也有利于教师之间的有益沟通；增强国际合作，有助于职业英语教师投身于国际学术活动，拓宽视野，实现价值；同时，要为职业英语教师提供科研平台，创造良好的科研学术氛围，促进教师教学与科研成果的转化。
（二）教师自主发展
１．观念转变。教师观念包括多方面的内容，如态度、倾向、刻板印象等，还可以分为关于学生、关于
学习和关于教师自身的观念。随着高等教育的发展，职业英语教师只有实现自身的可持续发展，才能更好地适应教育教学提出的新要求。这就需要职业英语教师充分认识高职教育的发展趋势，树立培养技能型人才的观念，树立终身学习的观念，强化向“双师型”教师转变的意识。职业英语教育观念对教师专业发展具有重要的意义，教师应该适应教学的现实需要不断转变教育观念。
２．知识管理。职业英语教师个人的知识管理，能够提升个人的工作效率，整合个人信息资源，提高个人的核心竞争力。教师的知识主要分为三种类型：本体性知识、条件性知识和实践性知识。本体性知识是指教师所具有的特定学科的知识，如英语知识等；教育学和心理学知识被称为教师成功地进行教育教学的条件性知识；实践性知识指教师实现有目的的行为时所具有的课堂情景知识以及与之相关的知识。职业英语教师应当有意识地建立个人知识库，加强对英语学科知识以外的专业化知识的学习，提升显性知识的价值，同时加强知识交流，分享个人知识。此外，高职职业英语教师还应该了解先进的教育理念和方法，开发现代教育资源，更新自身的条件性知识和实践性知识，实现职业英语教学质量的最优化。
３．反思教学。反思教学是职业英语教师自我发展和自我激励的核心动力。在传统的公共英语教学中，教师容易受到思维定式的影响，陷入机械式的重复教学中去。工学结合模式要求教师不拘于学科教育，而应该对教学目标、教学内容、课程设置、评价体系作出调整，以适应用人单位和各个行业的要求。这就需要职业英语教师有针对性地思考和审视自己的教学过程，通过各类教学反馈有针对性地调整教学方法和教学活动，探索“教、学、训、做、评”五位一体的理论与实践相结合的教学模式。
４．自主培训。要适应工学结合的高职教学要求，不断提升综合能力。职业英语教师自主性培训没有定式，要积极参加各类知识培训；主动与英语或专业教师进行交流，互通有无；参加各类专业研讨会，了解行业发展最新动态，实现英语语言能力和专业知识的最佳结合；定期到企业进行实践锻炼，熟悉企业运作环节，总结职业语言，创造性地探索新的职业英语教学模式；开展职业英语科研，并及时将科研成果向教学转化，带动教学研究及教师专业发展的共同进步。［参考文献］
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