方案一
经院办公会研究决定,在##年护士长聘期考核的基础上,对护士长的空缺岗位实行竞聘上岗。具体竞聘实施方案如下:
一、岗位职数:
院外分门诊部副护士长1名
供应室副护士长1名
二、竞争上岗条件:
1、近二年考核为称职以上。
2、必须具有履行职位所要求的管理水平、专业知识、社会活动和分析解决实际问题的能力。
3、热爱本职工作,清正廉洁,公道正派,作风民主,具有团队协作精神,身体健康。
4、年龄、学历、职称要求:年龄35岁以下;大专以上学历;从事临床护理工作五年以上,护师以上职称。
三、方法与步骤
1、宣传动员符合条件的人员积极报名。
2、填报岗位:注明是否服从安排。
3、竞争演讲、答辩:竞争上岗以公开演讲、答辩的方式进行。演讲每人限时5分钟,主要内容为:简要介绍个人基本情况、
竞争优势、岗位设想三部分;答辩每人限时5分钟,评委按百分制计分。
4、考察考核:由党政办、人事处、护理部竞聘急诊科护士长演讲稿组成考核小组,对演讲、答辩成绩靠前的人员进行考察、考核,并将结果报院办公会讨论决定聘用人选。
5、竞聘程序全过程的监督机构是医院纪律检查委员会。
四、评委组成
院领导、相关行政处室和相关职位部门负责人
五、时间安排竞聘稿范文
1、2月26日宣传动员
2、2月28日报名
3、3月5日竞争上岗演讲、答辩
4、3月6-13日考核小组考察考核
5、3月18日报院办公会讨论
6、3月19—25日网上公示
六、报名地点:口腔医院人事处
武汉大学口腔医院人事处
方案二
各科室、分院、专科医院:
为了加快医院发展,加强护理队伍建设,提高护理质量,培
养德才兼备的护士长人才梯队,经院党委、院委会研究决定,对全院近期拟调整配备的护士长、副护士长职位实行公开竞争选拔。
一、组织领导
成立公开竞选领导小组:
组长李良增
副组长唐海河高树成
成员耿光红马会兰马德鑫徐常东孙天全王金国
盛兴波单宗毅郑学凤伊恕嵘
二、竞选职数
护士长7名,副护士长13名。
三、竞选条件
1、基本条件
⑴在医院总部备案管理的护理专业职工;
⑵政治素质好,有良好的职业道德;
⑶有较强的事业心和责任感,办事公道竞聘妇产科护士长演讲稿范文、认真,作风正派,团结同志,有较高的众威信;
⑷具有较强的业务能力和临床经验,并有一定的组织管理和协调能力。
2、护士长竞选条件
⑴担任副护士长职务1年以上(##年3月前任职);
⑵年龄不超过45周岁(1965年3月后出生)。
3、副护士长竞选条件
⑴从事护理工作5年以上(全日制护理专业本科毕业的从事护理工作3年以上);
⑵来院时间3年以上(##年3月前);
⑶具有专(含)以上护理专业学历,护师(含)以上职称;
⑷年龄不超过40周岁(1970年3月后出生)。
四、公开竞选办法
1、宣传发动
召开层干部会议,宣读公开竞选实施方案。
2、个人报名
符合条件自愿参加公开选拔的人员到政工科报名。
3、资格审查
由竞聘领导小组负责资格审查工作,审查合格者始能参加竞选。
4、分数设置
⑴基本情况量化20分。
工龄:0.1分/年,最高不超过2分。
院龄:0.1分/年,最高不超过2分。
学历:研究生7分,本科6分,专科4分,专2分,
属在职教育的减1分。
职称:主管护师4分,护师2分。
任副护士长年限:1.5分/年,最高不超过3分。
荣誉:市级以上1分,县级0.5分,本院0.5分(医院年终表彰的
按此计分,其它荣誉减半计分),最高不超过2分。
⑵笔试20分。考试内容包括业务知识、管理知识、法规知识三个方面。复习范围是新《护理三基训练》第二章“临床护士基本技能训练”;自考教材独立本科段《护理管理学》(姜小鹰主编)第十五、十六、十七章;日常学习的法律法规制度及医院下发的相关文件、制定及学习医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿书籍。
⑶面试20分。成立面试专家组,计算分数时分别去掉一个最高分和一个最低分。
⑷民主评议40分。
科室评议10分。由现各科室全体医护人员对本科室参加竞争者进行评议。由院领导和竞聘领导小组成员主持召开职工评议会,以无记名投票方式进行。
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