办公室秘书科（以下简称“秘书科”）的工作职责非常重要，他们是办公室中不可或缺的一员。秘书科不仅需要完成一些常规的文秘工作，还需要承担一系列管理和协调的职责。下面是秘书科的工作职责的详细介绍。
一、日常文秘工作
2. 文件处理：负责收发文件、信函、传真等，保证文件的时间准确和安全完整。
3. 信息收集：负责收集、整理和归档与办公室工作相关的信息，为决策提供参考。
4. 组织会议：协助领导组织会议，包括准备会议材料、安排会议场地、通知参会人员等。
5. 接待来访人员：负责接待来访客人，提供必要的帮助和指导。
二、办公室行政管理
1. 日程安排：协助领导安排时间表，确保领导的工作和会议的顺利进行。
2. 差旅安排：负责领导和员工的差旅安排，包括机票、酒店预订、交通接送等。
3. 办公用品采购：负责办公用品和设备的采购管理，确保办公室的正常运转。
4. 设备维护：协调各部门的设备维修和保养工作，确保设备的正常使用。
5. 物品分发：负责办公用品和物品的分发和归还，合理利用和管理公司资源。
三、协调沟通
1. 内外部协调：协调各部门之间的工作和沟通，促进信息的流通和协同合作。
2. 接待来电：负责接听来电并及时转达或处理，保证信息的及时传递和回复。
3. 拟定文件：协助领导拟定文件、报表、备忘录等，确保内容准确完整。
4. 会议纪要和通知：负责会议纪要的撰写和会议通知的发送，保证会议信息的准确和及时。
5. 协调会议：负责协调和组织各类会议，包括筹备、主持、记录等。
文秘工作四、保密工作
1. 文件保密：负责办公室文件的保密工作，包括文件传递、存储和销毁等。
2. 信息安全：负责维护和管理办公室的信息安全，确保公司机密不被泄露。
3. 保密意识培训：组织员工参加保密意识培训，并对员工进行保密制度的宣传和教育。
五、其他工作
1. 办公环境管理：负责办公室的环境整洁和设备的正常运行，改善办公环境。
2. 纪律管理：负责办公室纪律管理，执行公司的规章制度。
3. 员工培训：协助上级组织员工培训和考核工作，提高员工的工作能力。
4. 统计报表：负责各项统计数据的记录和报表的编制，提供决策的依据。
总结起来，办公室秘书科的工作职责十分多样，既需要完成一些日常的文秘工作，也需要承担一系列管理和协调的职责。秘书科的工作涉及到文件管理、信息收集、会议组织、领导协
调等多个方面。他们还需要具备较强的沟通协调能力和机密保管能力。通过秘书科的工作，可以为整个办公室的运行提供有效的支持和保障。
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