计件制劳动合同7篇
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计件制劳动合同7篇
  在制定一份合同时，我们需要表达准确无误哦，合同是现在人们经常使用的一种文体，本店铺今天就为您带来了计件制劳动合同7篇，相信一定会对你有所帮助。
  计件制劳动合同篇1
  甲 方: 乙方: ，身份证号码: 地 址 : 住 址: ，:
  根据《中国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
  第一条 本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。其中，试用期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
  第二条 乙方的工作内容为：，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
  第三条 本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
  第四条 甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。
  第五条 乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____。
  第六条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
  第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
  第八条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
  乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。