企业领导培训班学习心得
3月29日至31日，我荣幸参加了《XX矿业公司举办的领导干部学习党的十八大精神第一期培训班》。授课老师从《认真学习党章，严格遵守党章》，《中纪委十八届二次全会精神解读》、《十八大报告亮点解读》、《在改善民生和创新管理中加强社会建设》、《新形势、新任务、新挑战—两会后的中国及未来》等方面阐述了党的十八大精髓，使我深刻认识到矿业公司举办的这次学习班的重要性，他对我们进一步统一思想，实现企业快速发展，构建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”党组织建设尤为重要，为我们不断将党的政治优势真正转化为企业核心竞争力，实现企业安全发展、和谐发展、科学发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证。为此，我作为XX集团党委一名领导，一定要深刻理解矿业公司党委举办这次培训班的根本意义，与各级党组织一起带领广大党员干部抓好以下工作。
一、全面落实党的十八大精神，建设学习型基层党组织
当前，企业面对层出不穷的新任务、新标准、新要求，我们奥博广大党员干部要强化终身学习意识，始终保持学而不厌、学而不止的学习热情。要作勤于学习和善于学习的表率，作建设学习型党组织的精心组织者、积极推动者、自觉实践者，用自己的实际行动带动全体员工形成浓厚的学习风气，使学习成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。进一步完善企业中心组学习、“三会一课”等学习制度，将贯彻“十八大”精神学习作为考核领导班子和选拔任用领导干部的重要依据，形成党员干部学习长效机制。
首先，要积极组织广大员工干部认真学习马列主义、思想、中国特社会主义理论体系、科学发展观和党的十八大精神，以及党的路线方针政策和上级系列指示精神，不断增强政治敏感性和政治鉴别力。其次，学习要立足企业实际，坚持“干什么，学什么、缺什么，补什么”的原则，有针对性地学习安全生产、经营管理等专业内容，掌握推动工作、履行岗位职责所需的各种知识。向众学习，加强调查研究，提高用学习解决实际问题的能力。再次，要根据知识的不断更新，及时改善知识结构和提高自身综合素质，广泛学习经济、科技、法律、信息技术等方面的知识，建立复合型知识结构。
创新学习载体，要采用多种形式，把学习型党组织的建设成效落实到提升能力、提升标准、提升效率上，着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭工作的本领。要坚持用科学理论指导实践，研究解决企业改革发展稳定中的各种问题，提升驾驭企业安全生产、和谐发展大局的实际能力，努力推动各项工作有新进展，真正做到以学增智、学以致用、学用相长。
二、牢固树立为企业发展服务宗旨
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们党的立党之本、执政之基，也能够最大限度地防止脱离众的危险出现。要解决党员干部在宗旨意识及众观念方面存在的突出问题，就要从加强教育入手，从转变作风做起，积极转变服务观念，构建完善的党内服务体系，多鼓实劲、多干实事、多出实效，充分调动各级党组织和党员服务基层的积极性和主动性。
建立服务中心工作体系。企业广大党员干部要积极围绕企业安全生产、经营中心工作任务，要俯下身子，深入生产一线，解决基层存在的实际问题，为众提供全方位、多层次的服务。通过服务等，准确把握职工众思想动态。要以“强化教育管理、保障党员权利、增强党内服务”为重点，着力探索建立推进党内民主、提升党员素质、落实党员“四权”、关心党员生活、党内互帮互助为主要内容的党内服务机制，探索在政治上关怀、生活上关心、工作上帮助广大党员的新方法，不断增强党员对组织的归属感认同感。
要结合企业实际，建立有目标激励机制，促进各级基层党组织服务意识和服务能力。构建精简扁平、充满活力的企业党委，党支部、党小组、党员“四位一体”的服务组织网络体系，提供全方位、多层次、宽领域的服务，促进服务效能最大化。健全服务机制。把服务型基层党组织建设纳入党组织工作责任制和创新实践考核体系，把党员联系众和服务众的情况作为民主评议党员、党性分析和考核评优的重要内容，把服务成效作为核心要素，建立以众满意、推动发展为根本标准的考核导向。创新“三亮三比”活动、搭建干互动、结对
帮扶等服务平台，实现服务载体多样化。
三、以创新为动力，推进各项工作开展
鼓励和引导党员干部解放思想、实事求是、探索创新，努力营造一种激励创新、鼓励探索和“人人想创新、人人敢创新、人人会创新”的组织氛围和工作氛围。广大党员干部进一步解放思想，打破老观念旧框框的束缚，积极投身于创新实践，不断创新工作思路、工作方法、工作机制和工作载体，以创新来破解企业发展中的难题，增添发展的活力。要以党建工作思路的创新带动工作思路、工作方法的转变，以敢闯敢试的精神推动工作创新，增强创新的勇气和魄力，以创新来抢抓企业发展新机遇，开创工作新局面。要围绕提升能力、改进作
风、发挥作用，立足于新的实践，注重学习和调查研究，努力把握企业改革发展的规律和趋势，充分发挥党组织的政治领导和党员的先锋模范作用，提高创新能力，不断提高科学发展的能力与水平。
四、构筑廉洁自律工作氛围
要认真落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，完善防控措施，在企业上下营造勤政廉洁、踏实苦干、甘于奉献的良好氛围。要通过组织党员上专题党课、观看廉政影视片、聆听廉政报告、参观廉政教育基地等形式，丰富廉政谈话、召开家属座谈会或手机短信等载体，抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育“三项教育”，引导党员干部牢固树立正确的世
界观、权力观和事业观，树立公道正派、清正廉洁的良好形象。尤其是加强领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位和重点岗位的监督检查，严明纪律、严格管理，继续完善相关配套措施，强化监督约束。严格执行以党员干部为重点的廉洁自律机制，包括重大事项报告、年终述职述廉、谈话诫勉等，进一步健全各项>规章制度，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范从政行为的防控体系，防止权力失控、决策失误、行为失范。
深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的众路线教育实践活动，认真落实中央关于改进工作作风、密切联系众的八项规定，着力解决当前企业在经营生产中遇到的困难，党员干部应当扮演什么角、担当什么责任、体现什么作为、做出什么贡献，重点解决责任是否明确、工作措施是否落实、制度执行是否到位、工作作风是否扎实等方面存在的问题。党员领导干部深入开展“三问三解”活动，深入一线、走进基层，解决企业存在实际问题，真正做到思想求实、工作踏实、作风务实。
五、积极构建和谐充满活力新企业
认真落实民主集中制，严格落实“三重一大”问题决策制度，规范领导班子议事规则和决策程序，认真落实领导干部谈心谈话制度，班子成员在研究决策企业的重大问题时，始终坚持民主生活会制度、“一岗双责企业培训心得”制度等，积极营造目标同向、责任同担、工作同力、业绩同创的和谐氛围。要不断完善党务公开、企务公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，规范公开程序，打造党员众满意工程。要围绕职工众关心的热点、难点和焦点问题，增强思想政治工作的针对性和实效性，把一人一事的思想政治工作做深、做细、做实。
牢固树立全面协调可持续发展的理念，狠抓企业降本降耗、技术革新、节能环保、环境治理等工作，大力推进安全、创新、平安、文明、绿“五位一体”和谐温馨家园建设。不断探索处理和化解矛盾的长效机制，运用以人为本、细微规范化的工作方法，把各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保职工众思想稳定。加强社会管理综合治理工作，严厉打击和坚决遏制各类违法违规和犯罪行为的发生，坚决维护好企业内部环境。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，使企业呈现出学有榜样、赶有目标，人心思上、人心思进的良好局面。
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