公司管理规章制度（6篇）
  公司规章制度1
      一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；
      二、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作；
      三、卫生：
公司的规章制度      上班第一时间清扫档口卫生，整理着装，必需做到干净洁净；员工需画淡妆，精力充足 !
      四、维护公司形象:
      上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
      五、团结互助：
      员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神敬重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!
      六、听从安排听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
      七、电话：
      工作时不得接听私人电话， 手机应调为静音或震惊
      八、工作仔细
      仔细听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
      九、员工服务看法：
      1、热忱接待每位客户，做好主动、主动、热诚、微笑的服务；
      2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户 ；
      十、员工奖罚规定：
      1、全勤嘉奖每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间
不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必需出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；
      2、每三个月进行优秀员工嘉奖，嘉奖200元；(条件：必需全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次嘉奖，一次扣罚30元；
      3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信谈天，手机应调为静音或震惊，违者扣罚5元/次；
      4、必需听从安排、听从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；
      5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%；
      十一、入职条件：
      1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
      2、需交身份证复印证
      3、工作期间必需遵守本公司规章制度；
      十二、辞职条件：
      1、员工辞职必需提前3个月提呈辞职报告，书写具体理由批准后方可离职，离职只发放工资，
      2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，
      十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :
      1、连续旷工3次/月；
      2、拒客或与客户发生争吵3次/月；
      3、泄露本公司机密1次/月；
      4、偷盗本公司财物者；
  公司规章制度2
      一、总则
      为促进本公司全体员工养成守时出勤的习惯，增进工作效率，特制定本制度，以供公司全体员工共同遵守。
      二、负责本制度制定、修改、废止之起草工作；
      负责本制度制定、修改、废止之核准；为本方法之管理单位。
      三、出勤管理
      〔一〕出勤打卡
      1、各员工根据其实际工作时间，每天上下班各打卡一次〔本公司出勤指纹打卡机位于〕。
      2、可详细商定打卡时间
      〔二〕迟到
      1、上班时间后，分钟以内打卡者，视为迟到一次，每迟到一次予以经济考核元。
      2、上班时间时予以经济考核元。
      3、全月迟到次数之计算：全月迟到累计超过旷工日论；每旷工一日予以经济考核元。
      〔三〕早退
      1、下班时间济考核元。
      2、员工早退一次除不计该月为全勤外，并视情节轻重予以惩办。
      3、全月早退次数之计算：全月早退累计超过旷工半日论；每旷工半日予以经济考核元。
      〔四〕旷工
      1、未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。
      2、员工旷工按日不发当日薪资，并加扣一倍日薪资。
      3、员工旷工连续日或全月累计旷工日者，予以解聘。
      4、员工旷工之核计不满半日以半日计。超过半日不满一日按一日计。
      〔五〕打卡规定
      1、员工上下班出勤应当亲自打卡，不得有作假行为。
      2、员工上下班出勤如有未打卡状况者，除有正值理由经部门主管证明，并经核准、日内在卡片上签注外，视同旷工处理。
      3、员工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得离开公司。
      4、考勤卡必需保持完好清楚，如因个人缘由造成考勤卡记录不明而影响薪金核算者，除有正值理由外不得要求重新核算。
      〔六〕其他
      1、本公司员工打卡，如有以下情形者，均以旷工一日计并按其情节酌情惩办。
      〔1〕托付他人代打考勤卡者，托付人与代打人均受惩罚，托付人以旷工一日论计。
      〔2〕伪造或涂损考勤卡者。
      〔3〕有迟到或早退情节，而有意不打卡者。
      〔4〕外勤员工如消失无打卡记录，无请假申请、无出差时间证明者以旷工计。
      〔5〕每日的出勤打卡统计、填写、管理、保管等工作由考勤专员负责，统一汇总，按部门层级签字确认。
      2、打卡签到的结果同出差补助和各项奖金挂钩。
      3、本制度自公布之日起施行。
  公司规章制度3
      一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。
      二、 工作期间不行因私人心情影响工作。
      三、 员工应在每天的工作时间开头前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
      四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、玩耍打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的清静有序。