公司管理规章制度
第一章 员工守则
一、遵守公德
公司的规章制度公司员工必须遵守法律法规，成为社会公德的模范。公司绝不允许任何违反公德、违反法律的行为存在。
二、爱岗敬业
员工应该热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。员工必须做到三负责：对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职责，对自己的失误承担责任。员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道而驰。员工有事应向所属直接领导汇报，除非直接领导有重大失误或特别情况，不得越级汇报。
三、团结协作
员工应该紧密团结，精诚合作，在工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。员工应该严以律己宽以待人，相互关心，相互尊重，开展批评和自我批评。员工不应该搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。员工不应该拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。员工应该保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
四、遵守纪律
员工应该自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。员工应该遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。员工在工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话，上班期间不在公司岗位接待亲友，不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。
五、诚实自律
员工应该遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。员工不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，员工必须上交到公司办公室、财务部。
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