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**年计划生育工作总结
我单位是一个具有特一级资质的大型建筑企业，有正式员工XXXX人，其中男职工XXXX人，女职工XX 二、领导重视，组织健全，保证了计划生育工作的开展：
随着公司改革改制的深入发展，具有企业独立法人的单位和项目不断增加，计划生育干部变动也相 三、以“婚育新风进万家”活动为主线，广泛开展形式多样宣传教育：公司年度总结
“婚育新风进万家”活动，是新形势下深化人口与计划生育宣传教育的有效形式，是促进人们生育 四、开展优质服务，为育龄职工提供生殖保健知识：
开展优质服务，提高计划生育工作质量和众的满意度，是新形势下做好计划生育工作的保证。今 五、加强流动人口管理：
流动大军是首都一支不可忽视的力量，可以说他们为首都的经济建设起着举足轻重的作用，但也给 六、存在的问题：
X、改制单位和项目的计划生肓管理需加强。一是公司计生办召开的会议和开展的一些活动他们不能 X、加强对内部休养、内退、待岗人员的计划生育管理，目前公司有内部休养、内退、待岗人员XXX X、在独生子女父母奖励费的发放上存在着一定的问题，特别是项目、京外地区错发、漏发、重复发
台为核心向更高目标迈进的一年，同时也是计划生育工作继续实行两个转变，抓管理、求发展、上
职工XXXX人，女职工XXX人，雇佣外协队伍XXXX人，外地来京育龄妇女XX人。已婚育龄职工XXXX，应采取节育措施的计划生育干部变动也相对频繁，新的计划生育的增加给计划生育工作的管理和开展带来了很大的难度。针对存在的问形式，是促进人们生育观念转变，增进家庭文明幸福的重要载体。今年上半年根据计划生育的实际情况，我们采取了划生育工作的保证。今年我们在指导基层完成人口计划的同时坚持以人为本、以人的全面发展为中心，把育龄职工的足轻重的作用，但也给首都的计划生育管理带来了相当大的难度。我单位是一个建筑企业，目前有外协队伍XXXX人，展的一些活动他们不能按时参加，致使上级的精神不能及时的贯彻，大型宣传活动也开展不起来，给计划生育工作、内退、待岗人员XXX人，这部分人中有相当一部分处于育龄期，对他们的计划生育管理仍然存在着漏洞和死角，请区错发、漏发、重复发放的现象时有发生。为了杜绝这种现象的再次发生，建议，独生子女父母奖励费、奶费、婴
展、上等级、争创示范单位的一年。为了确保两种生产目标的全面实现，半年来我公司以理论
X，应采取节育措施的XXXX人，采取长效节育措施的XXX人，使用药具的XXX人，综合节育率XXX%，综合长效节育率X 的难度。针对存在的问题，公司计生办具体抓了以下几项工作：一是加强了计划生育工作的领导，及时调整了公司实际情况，我们采取了经常性宣传和大型性宣传相结合的办法：一是抓住春节期间探亲访友的有利时机，继续开展为中心，把育龄职工的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准，根据不同人的生理特点，分类指导，尤其是对前有外协队伍XXXX人，他们大多来自四川、江苏、安徽、河北、湖北。为了加强这些人的管理，一是制定流动人口起来，给计划生育工作的开展感带来了一定的困难；二是由于计划生育频繁变动，计划生肓干部的业务素质还有待于存在着漏洞和死角，请公司领导予以重视。
父母奖励费、奶费、婴幼儿托补费由计生办统一制表发放（不包括改制单位）。
平理论和江总书记“三个代表”的重要思想为指导，坚持“以人为本，以人的全面发展”为核心，
X%，综合长效节育率XX.XX%。全年办理生育服务证XXX人，计划内一胎出生XX人，计划生育率XXX%，晚育率XXX%，新领导，及时调整了公司计划生育委员会成员，对新成立的单位和项目及时帮助他们建立计划生育领导小组，并要求他的有利时机，继续开展“走千家、交百友、送温暖、办实事”的活动，重点走访弱势体，给他们提供有关服务。春，分类指导，尤其是对处于旺盛期人的宣传服务，为他们解决生产、生育、生活上的实际问题：一是公开办公程序理，一是制定流动人口管理办法，
公司、协力公司共同与外协负责人签订计划生育责任书，并保证在雇佣期间不违反部的业务素质还有待于提高。
核心，以“满足育龄妇女的需求”为原则，以“使计划生育工作真正成为造福于人民的事业”为目标XXX%，晚育率XXX%，新生儿出生缺陷率为X，办理独生子女证XXX%，宣传教育普及面XX%，承包合同落实率XXX%。全育领导小组，并要求他们委派一名责任心强，素质高的同志担任计划生育工作；；二是在总结XXXX年计划生育工作他们提供有关服务。春节前夕公司计生办代表公司计生委，与基层部分计划生育干部对独生子女困难户、残疾员工题：一是公开办公程序，制定工作流程图板，悬挂在办公室门口的墙上，将怎样办理生育服务证、独生子女父母光保证在雇佣期间不违反计划生育有关政策；二是向他们宣传北京市和公司的流动人口计划生育管理办法，帮助流动
为目标。具体开展了以下工作：
包合同落实率XXX%。全年无超计划生育，无大月份引产，无非婚生育，圆满地完成了中建一局集团、望京地区以及公结XXXX年计划生育工作的基础上，根据XXXX年存在的问题，制订了XXXX年计划生育年度规划和目标管理责任书；三是子女困难户、残疾员工、病残儿、单亲、患癌症的员工等XX户独生子女家庭进行了走访慰问，我们将企业的温暖送到务证、独生子女父母光荣证、新生儿入户、流动人口管理、办理随父迁移手续等，办公程序的公开为员工提供了方便育管理办法，帮助流动人口了解国情。知晓有关政策、法规，提高他们的守法意识，教育他们模范地遵守国家有关计
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