物业面试自我介绍
物业面试自我介绍是每一个物业管理职场中人都必然要经历的一件事情，只无非，有的人一年用不上几次，而有 的人则一个星期可能需要做 N 次。众所周知，自我介绍是日常工作中与目生人建立关系、打开局面的一种非常重要的 手段，因此，让自己通过自我介绍或者得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
一、基本简述
简介
面试自我介绍是每一个物业管理职场中人都必然要经历的一件事情，只无非，有的人一年用不上几次，而有的人 则一个星期可能需要做 N 次。众所周知，面试自我介绍是日常工作中与目生人建立关系、打开局面的一种非常重要的 手段，因此，让自己通过自我介绍或者得到对方的认识甚至认可，一种非常重要的职场技术。
步骤目的
无非是“认识—— 了解——欣赏”三个步骤，但通常情况下，绝大部份的自我介绍只能达到前两个层次，很难达 到第三个层次。
比如在招聘面试中的自我介绍，目的是使招聘者明了求职者的三个问题：
1、你现在是干什么的(应该在共同点中强调不同点);
2、你将来准备干什么(应力求具体、合理);
3、你过去干过什么(应保持与将来的一致或者联贯性)。
基本内容
自我介绍务必讲清下述 5-6 项内容：
1、姓名;
2、爱好、籍贯、学历或者物业管理经历(应注意与公司有关);
3、专业知识、学术背景(应注意与岗、职有关);
4、优点、技能(应突出能对公司所作的贡献);
5、用幽默或者警句概括自己的特点可加深他人的印象;
6、致谢。
运用场合
1、用于不认识的朋友间的初次见面时。
2、普通还用于求职的时候使用。

3、参加公务员考试也需要使用。
4、学生入学自我介绍。
5、各种考试也需要使用。
6、编辑个人档案也需要使用。
7、演讲或者主持的时候
入学自我介绍二、类型特点
以求职为目的的面试自我介绍。
面试自我介绍主要应用于面试过程中，因为其目的是应聘某个职位，所以，面试自我介绍的信息除了个人的自然 情况以外，通常还要涉及既往所取得的成绩、对目标岗位的认识、与目标岗位匹配的原因、特殊的才干或者才艺等信息， 但由于面试过程中的自我介绍环节往往惟独 2-5 分钟，很难把这些信息详细地表述出来，所以，在这个过程中就要掌 握一个技巧——悬念!创造悬念的方式包括：
1、突出数字。如做市场的求职者可以用几组数字的对照来描述过去的成绩，搞研发的人可以说出研发成果转化 率以及所取得的市场收益，做宣传的可以说说品牌知晓度、影响力的变化情况，即便是在校大学生，也可以用数字说 说兼职过程中的成绩。面试官会因此而觉得求职者言之有物，从而会从心理上首先接纳你，认为你确实有才干!
2、使用适当的副词或者形容词。比如， “通过我和团队的努力， XX 项目取得了突破性的发
展”，“与以往的任何一 次年会相比，都有很大差异”，等等，面试官往往会关注到“突破性”、“很大差异”这样的字眼，从而他们有兴趣再就 这个问题深入地问你，要知道，虽然面试沟通的时间长短与最终的结果没有比如关系，但至少大部份情况下时间很短 的面试基本上不会带来好结果的。
3、个人特点的总结与归纳。这个方法在应届大学生求职过程中用的比较多，所以，要想通过表述个人特点达到 脱颖而出的目的，还是有一定难度的，因为普遍来看，相当大的一部份求职者所使用的个人特点的词汇比较接近，而 且，其中的大部份没有实际的实例作为左证，所以，除非你的个人特点真的很特殊，而且有实际事例，否则，尽量不 要采取这一方式。
三、禁忌
1、不要夸耀自己的“丰功伟绩”，小心在别人眼里不值一提。
2、不要篇幅较短，那会显得你很没有文化;也不要长编大论，那会很冗长，让人对你没有兴趣。
3、在不同的场合要有不同的自我介绍，不要用同一种，那会显得很分不清场合，就是老人
常言的“拎不清”。
4、面试自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每一个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了?
固然要变通。像我就说：第一句话，英语好;第二句话，专业对口;第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非 常好。
5、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头 脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。

6、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
7、可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于 求成;有时对于细节不肯放过而误了大局，可以说成太过于追求完美等等。总之，处理得好就可以了。
8、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此这一层需要个人大致作出自己的态度与信念。
9、不能重复。
自我介绍不要千篇一律
面试的第一道问题通常是叫你做简单是自我介绍。首先自我介绍是你预先准备好的，而且介绍是就是关于你自己 的信息，是你最熟悉的，所以可以缓解下面试时的紧张气氛，同时也可以让面试官对你有初步的了解和认识。也正是 由于自我介绍是每次面试都会遇到的问题，所以就浮现了这样的问题，不少人材在应聘时都会用相同的自我介绍，调 查表明，灵便多变的自我介绍比起一成不变的自我介绍更加能引起面试官的兴趣。
自我介绍不用死记硬背，因为如果你用背的方式去讲出来，就会给人很生硬的感觉，而且一旦忘记了，反而会在 一开始就增加你面试的紧张感。自我介绍的开头部份往往是个人信息的介绍，这部份的信息是固定的，是可以不变的， 因为姓名学历这些肯定不会不断的变动的。个人信息过后部份的自我介绍最好是介绍和应聘的公司的职位相关联的内 容。首先可以介绍
下自己对正在应聘的公司的了解，表现出自己对公司还有对应聘的职位非常感兴趣。其次可以说明 自己做过哪方面的相关工作，证明自己是有相关工作经验的，然后可以通过介绍自己的某个实例或者某项成就和成绩， 说明自己符合正在应聘的这个职位的要求。通过这样的自我介绍，面试官就可以基本了解到你的个人信息，工作经验 和能力。由于面试的公司和职位不会是彻底一致的，所以自我介绍的内容也要随着面试的改变而有所变化，这也是为 什么自我介绍不要千篇一律的原因。
如何让面试时的自我介绍更出?
一、接到面试通知后，求职时自我介绍最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意， 如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、  注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 一分钟自我介绍最好了。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你 应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不 集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能长久凝视聚精会神。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这 毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
面试时作自我介绍的技巧
一、首先礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的 面试 官示意，  面试 官注意别的东西，可稍等一下，等 面