广东肇庆中学选拔任用行政中层干部工作方案
为加强学校干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《中共中央组织部肇庆学校 中央编办 国家公务员局关于严禁超职数配备干部的通知》精神，结合学校处室职能要求及编制职位情况，经校党委班子研究，拟选拔任用部分行政中层干部。特制定工作方案如下：
一、职位名称
（一）办公室主任1名；
（二）教学处主任1名；
（三）办公室副主任1名；
（四）新疆部副主任1名。
二、资格条件
（一）基本条件
1. 忠诚党的教育事业，具有履行职责所需的政治理论知识和法律法规与政策水平，在学校建设和发展中做出相应实绩。
2. 有事业心、责任感和奉献精神，热爱本职，敢于担当，具备一定的教育管理工作经验，有胜任相关中层领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识技能。
3. 公道正派，以身作则，师德师风高尚，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，干部众公认度高。
4. 具有本科以上学历或中级以上职称。
5．具有正常履行职责的身体条件。
（二）职位条件
1．办公室主任
（1）认真履行职责，具有开拓创新精神；
（2）有较强的文字写作和组织协调能力；
2．教学处主任
（1）认真履行职责，具有开拓创新精神；
（2）教育教学业绩突出，并较熟悉教学管理工作；
（3）任处室部门副主任职务2年以上（至2018年10月15日）的在编在岗教师。
3．办公室副主任
（1）工作负责，踏实肯干；
（2）服从组织，忠于职守；
（3）有学校教育教学管理经历3年以上（至2018年10月15日），并有较强的文字写作和组织协调能力的在编在岗老师。
4. 新疆部副主任
（1）工作负责，踏实肯干；
（2）服从组织，忠于职守；维护国家的，具有政治敏锐性和政治责任感；
（3）曾担任学校新疆班的教育教学及管理工作3年以上（至2018年10月15日），对新疆班教育教学做出较大贡献的在编在岗老师。
三、选拔任用程序
（一）公布职位。向全体教职工公布拟提任的职位和资格条件。2018年10月中旬。
（二）民主推荐。召开科组长级别以上范围的扩大行政会议进行民主推荐。2018年10月下旬。同时，可以接受个人自荐，鼓励符合条件的教师为学校发展勇挑重担。
（三）组织考察。根据民主推荐的情况，结合工作需要，学校党委班子研究确定拟任职人选考察对象（按拟任职位人数1∶2的比例确定差额考察对象），并成立考察组对拟任职人选进行考察及民意测评。2018年11月上旬。
（四）报备审核。将拟任人选（含差额）报市教育局报备审核职数和任职人员资格条件。
（四）学校党委班子研究。对进入拟提任人选名单，学校党委班子根据工作需要，结合干部德才兼备条件，与平时考核、年度考核、纪检记录情况、计生情况及一贯工作表现和人岗相适等情况综合考虑，研究确定各职位人选。2018年11月中旬。
（五）公示、办理任职。对拟提任人选在全校范围内进行公示（公示时间5个工作日）。办理正式任职手续，任免文件抄送市市教育局备案。2018年11月下旬。
以上选拔任用程序全程接受学校纪委和全校教职工的监督。
广东肇庆中学
2018年10月9日
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