财务个人年终工作总结11篇
财务个人年终工作总结 篇1
  一、指导思想和工作理念
  多年来,遵循学校办学宗旨和发展理念,财务处逐步形成了“绩效统一、以人为本、科学理财”三位一体的财务管理工作理念,即“坚持绩效统一,做好教育事业资金保障工作;坚持以人为本,做好广大师生学习、工作和生活的服务工作;坚持科学理财,做好资金管理规范和资金安全工作”。
  二、工作完成情况
  ,财务处以日常财务管理的制度化和规范化为工作核心,以权责明确、行为规范、监督到位为工作目标,着重在以下几个方面推进了学校的财务管理工作,并取得了一定的成效。
  1、可持续筹措资金,为学校战略发展提供财力保障
  财政资金拨款持续增长,教育经费拨款渠道中除“985”专项资金外,我校已覆盖所有拨款项目
  在学费收入、办班收入、经营性收入和捐赠收入等方面强化了财务管理,财务处重点推进了若干举措,有力地促进了自筹收入的可持续增长。
  在其他部门的支持和配合下,以实现资产的保值增值为目标,财务处通过合同、预算等手段,加强对经营性资产、租赁资产和校办企业上缴款的管理。
  财务处配合校友会积极拓展校友资源,拓宽资金________渠道,完善学生资助体系,并利用财政政策积极申请配比资金,有效缓解了学校的资金压力。
  2、合理化安排支出,为重点领域和日常运行提供资金保障
  由于基本建设的资金需求,学校的贷款规模数额巨大,巨额的资金偿付压力给学校的运行带来了巨大的挑战。财务处不仅注重从量上不断调控,满足两校区基建项目的资金需求,更从质上合理安排贷款的期限结构和利率结构,最有效地降低贷款使用成本,减少了学校的财务压力。
  在学校资金紧缺的条件下,财务处坚持把人员经费作为必保项目。学校教职员工,包括离
退休职工的收入水平居北京市部属院校的中上水平。这些举措和成果有效地激励了全校员工,提升了凝聚力。
  财务处在统筹规划年度经费时,都以学校的战略发展为重,把教学和科研的投入力度、人才的引进和培育放在重要位置。,财务处从紧张的资金中安排专项,用于高层次人才引进、教师出国进修及在校教师学历学位资助计划。
  3、统筹资金安排,提高资金使用效率
  4、加强制度建设,提升财务管理能力
  ,财务处根据学校经济活动的特点,梳理、修订和制订了相关的财务规章制度,形成了预算管理、经费支出、学费收入、教育服务收入、专项业务等一系列制度体系。在相关职能部门的协同下,财务处优化了学杂费收缴程序并定期发布年度学费收费报告,有力地保障了学费的及时收缴,欠费率逐年下降;
  在积累了相应的历史数据后,财务处针对办班过程中较常出现的各种问题,推出了若干措施,优化了办班审批和合同审签的流程,规范了收费项目和收费标准的管理,加强了办班收
入贡献度、成本控制和风险预警等的分析与管理;
  5、强化队伍建设,提升服务能力
  按照学校第七轮人事分配制度改革工作部署,根据学校财务工作实际,结合财务管理的新要求,同时考虑财务工作发展趋势,在充分调研的基础上,财务处改革了内部机构设置,合理配备人员,科学规划处内工作流程,提高工作效率,提升了服务能力。
  三、面临的问题与改进思路
  目前,学校财务工作面临的问题主要体现在两个方面:一是资金短缺,这仍然是制约学校发展的`瓶颈;二是资源配置,资金配置的均衡和效率仍需优化。
  学校的基本建设资金严重不足,“”期间在建项目存在较大的资金缺口。而目前,学校的贷款规模已经达到较大的数额,贷款成本已经成为赤字预算的主要原因。由于连续几年出现赤字,有指定用途的资金构成了银行存款沉淀资金的主体,财务利用内债进行周转的能力逐渐减弱。
  校内各部门之间的资金配置不平衡、苦乐不均等现象较为突出。同时,教职员工的工资外福利也非常失衡,这些问题可能将成为影响学校稳定的不利因素;而另一方面,重点项目投放资金重复累加。国家财政专项、北京市共建项目及学校政策支持大都集中在优势学科及实力雄厚的学院,弱小学科及基础薄弱的学院的发展受到了一定的制约。
  财务处计划在学校的整体布局下,以提高资源配置效率和提升服务水平为导向,重点筹划和推进以下工作:
  1、积极争取财政资金支持
  2、不断提升自筹资金能力
  3、优化预算编制方法
  4、推进校院两级财务管理体制改革
  5、建立和完善相关的制度体系中央财经大学财务处
财务个人年终工作总结 篇2
  作为财务部的一名新员工,在试用期间,我认真学习了公司的业务知识,了解了公司的资本流动和业务范围,了解了作为一名财务工作者,我需要在日常工作中做什么,并与哪些部门进行一些交接。当我成为一名常客时,我也总结了我以前试用期的工作。
  一、学习知识
财务总结  我们公司从事食品行业,我以前没有接触过这个行业,所以对于金融工作,虽然内容相似,但涉及一些产品价格、支付时间、支付周期、损失比例不是特别清楚,刚进入公司,主管首先带我熟悉公司使用的金融软件,公司内部运营软件,了解我的工作流程,与其他部门的人交接,如客户需要退款,哪个部门的.人告诉我,我应该如何审核确认,如何操作退款等。在付款方面,什么时候应该敦促哪个部门的同事处理这件事,付款金额是否正确,是否有后续操作,以及与税务局的对接,发票需要注意什么,因为有时客户退货,如果发票很早,最后发票,很麻烦。
  二、工作成绩
  在工作中,我认真执行主管解释的任务,结合每笔资金的来向,积极与相关同事沟通,不
耽误同事的工作,做好催款、退款、开具发票、税务等工作,在工作中认真认真,尽量确保没有错误。在试用期间,我做得很好,没有重大错误告制作中,可以积极向销售部门提供数据。在税收方面,积极配合主管工作,做好一切。在与同事的工作中,我也认真合作,不懒惰,不推诿,不耍脾气。
  三、缺点
  虽然我在工作中认真对待,尽力做好每一件事,但在这段时间的工作之后,我也发现了一些缺点。例如,当我打开发票时,我立即在系统的后台看到信息,但后来我的同事告诉我,我的发票错了,因为虽然注意,但有些没有添加,客户要求和另一个订单一起开具发票。而且我在工作中,没有和同事沟通,如果当时沟通,那次就不会出错。与同事相处时,我还是比较被动的,除了工作需要外,其他时间都没有主动与同事沟通,人缘也需要继续加强。