2023员工防暑降温方案〔合集6篇〕
一、保持院内环境整洁。防暑降温要求敬老院及时清理院内垃圾杂草，清扫老人宿舍，消灭蚊蝇老鼠，消除杂物异味，另外也积极保持老年人居室通风安静、清洁卫生，做好室内的防暑降温，合理的关闭门窗，经常通风换气，适当延长老年活动室开放时间，组织开展合适老人的乘凉活动，并对老年人的衣物勤换勤洗，预防皮肤病的发生。
二、装备清凉设备。在宿舍、活动室和食堂内为老人装备了微风扇、台式风扇、空调等清凉设备，并对原有电风扇、空调等设施进展检查维修，保证正常运转，使老人们在清凉的环境里悠闲度夏。
三、保证卫生、科学饮食。及时调节饮食安排，专门为老年人准备了温软易消化、清淡而富有营养的食品和饮品，适当搭配新颖蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常备清热解暑药品，同时引导
老年人注意科学规律、定时定量饮食，防止过饱过饥。另外敬老院严禁购置和使用腐烂变质食材，同时增加绿豆汤等降温凉茶供给。
四、做好防护措施。准备了止痒水、清凉油、百消膏等防暑降温药品并且及时发放到了老人手上使用，发现中暑病人，采取措施，及时就医，防止老人中暑发生意外。
五、加强防暑知识宣传。为敬老院印发了防暑知识手册，要求敬老院对老人进展防暑知识宣传，手把手老人中暑后如何进展自救和互救。
2023员工防暑降温方案(篇二) 公司各单位：
为表达公司人文关心，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体安康和平安，确保公司经商活动的正常进展，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：
一、高温补贴的发放范围：
炼焦分厂局部岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
二、高温补贴的发放标准： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人〔根据现场工作环境分为三档〕
三、高温补贴的发放时间：6-8月份。
四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。
五、其他情况说明：
1、每月出勤天数按28天计算，当月天数缺乏28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；
2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。
特此通知！
xx煤焦
二0xx年六月二十四日
2023员工防暑降温方案(篇三) 各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命平安与安康，现制定防暑方案如下：
一、进步认识，增强做好防暑降温工作的责任感。
做好防暑降温工作，不仅是《劳动法》、《平安消费法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“防治”的作用，加大对事故隐患的监视检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。
二、落实措施，积极推动防暑降温工作获得实效。
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定实在可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目的、任务，责任到人，狠抓落实。要结合“平安消费月”及福州市政府开展的平安消费专项行动，深化基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建立工程单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工
中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监视检查；催促和帮助他们完善暑期平安责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；催促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关心职工生活，催促和帮助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让消费一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关心。
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