防暑降温是从几月到几月
炎炎夏日到了，天是一天天热起来了。甚至能达到三十七八度的高温了。这样防暑降温就成了最近朋友们关心的话题了，那么，防暑降温费从几月份开始，具体指哪几个月下面让我们一起来分享防暑降温费从几月份开始的知识。
具体的防暑降温费从几月份开始是哪几个月让我们来看一看：
防暑降温费时间：6、7、8、9四个月，这样防暑降温费从几月份开始的解答我们就知道了吧，从6月份开始的。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
并非人人有份，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
也有的地方对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元
的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。
气温达到38℃(含38℃)以上时，用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的，可适当缩短工作时间、增加休息，降低劳动强度。用人单位在高温期间，要严格控制加班加点，禁止超时加班，保障职工身体健康和安全。
从上面的介绍中，我们知道了防暑降温费从几月份开始，也知道了高温津贴到底如何发放，还有高温期间应该注意什么。不只是了解了许多关于高温的规定，我们也要注意在高温，自身加强保护，注意保证身体的安全和健康。
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元、天。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6。9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6。9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员160元、月;非高温作业工人130元、月;一般工作人员110元、月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员120元、月;非高温作业人员100元、月;行政单位和企事业单位的其他人员80元、月。
11、重庆
5月，9月，当日最高气温在37，39。9℃时，高温补贴额度为每天5，10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元，20元。
防暑降温
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建
发放时间：5-9月。发放标准：每人每天按810元标准发放。