1. 慰问物品标准：根据气温高低和工作强度，提供不同种类和数量的防暑降温物品，如矿泉水、功能饮料、防晒霜、湿巾等。
2. 工作时间和休息安排：根据高温天气的特点，合理调整工作时间和休息安排，避免在高温时段进行剧烈体力劳动或长时间户外作业，保障职工的身体健康。
3. 职工培训和宣传：组织开展防暑降温知识培训和宣传活动，提高职工对高温天气的认识和应对能力，如教授职工正确的防暑降温措施、定期检查职工的身体状况等。
4. 工作场所设施改善：根据实际情况，提供遮阳设施、通风设备、防暑降温设备等，改善工作环境，减轻职工在高温环境下的劳动负担。
5. 领导关怀和慰问：企业领导定期关心职工的健康状况，开展慰问活动，亲自向职工发放防暑物品，表达对职工的关心和温暖。
通过制定和执行工会防暑降温慰问标准，可以有效保障职工的身体健康、提高职工的工作积极性和创造力，维护企业的稳定和发展。
防暑降温
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