企业党委书记述职报告（共5篇）
（篇一）
**年履职情况：一是聚焦主责谋发展。全年主持召开研究部署基层党组织标准化建设、党建指导员工作、组织覆盖等工作会议24次，推动解决突出问题21个。制定年度目标工作计划，同所属41家支部签订年度目标责任书，坚持过程管控，层层压实责任，理顺工作脉络，推动党建工作落地生根。二是夯实基础抓重点。巩固提高“两个”覆盖率，党组织组建率为69.2%，新组建支部5个，单独组建率为28.5%；发展党员8名，37个独立支部建成固定活动场所，配套经费41万元用于非公企业党建发展；建立党委委员结对指导制度，打造党委委员、党建工作指导员、企业三位一体有机结合党建工作模式；标准化达标工作有力有序推进，**年达标率50%。三是强化管理促提升。加强党员教育管理，举办各类培训7期，培训300多人次；扎实开展“两学一做”制度化常态化学习教育，认真学习宣传党的十九大精神，组织开展“我学十九大精神”演讲以及“党的十九大及纪检知识”竞赛；完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日等党内基本生活制度，区内企业党组织生活步入规范化、科学化轨道。四是争先创优出成效。大力实施双星培育计划，培育“星级服务型党组织”8个，“星级服务标兵”19名；建立志愿者服务队40支，共有12
**年履职情况：一是聚焦主责谋发展。全年主持召开研究部署基层党组织标准化建设、党建指导员工作、组织覆盖等工作会议24次，推动解决突出问题21个。制定年度目标工作计划，同所属41家支部签订年度目标责任书，坚持过程管控，层层压实责任，理顺工作脉络，推动党建工作落地生根。二是夯实基础抓重点。巩固提高“两个”覆盖率，党组织组建率为69.2%，新组建支部5个，单独组建率为28.5%；发展党员8名，37个独立支部建成固定活动场所，配套经费41万元用于非公企业党建发展；建立党委委员结对指导制度，打造党委委员、党建工作指导员、企业三位一体有机结合党建工作模式；标准化达标工作有力有序推进，**年达标率50%。三是强化管理促提升。加强党员教育管理，举办各类培训7期，培训300多人次；扎实开展“两学一做”制度化常态化学习教育，认真学习宣传党的十九大精神，组织开展“我学十九大精神”演讲以及“党的十九大及纪检知识”竞赛；完善“三会一课”、组织生活会、党员活动日等党内基本生活制度，区内企业党组织生活步入规范化、科学化轨道。四是争先创优出成效。大力实施双星培育计划，培育“星级服务型党组织”8个，“星级服务标兵”19名；建立志愿者服务队40支，共有12
0多名党员参加植树造林、安全宣传、义务献血等志愿活动；评选命名区级“双强六好”党组织2家，中科燃气轮机党组织获得市级“双强六好”命名。
2019年工作打算：一是强化理论武装。认真抓好十九大精神的学习贯彻落实，切实领会新思想、新观点、新论断的丰富内涵；继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是狠抓队伍建设。进一步加强企业党组织班子建设，加大党员培训教育力度，完善党建工作指导员考核管理。三是夯实党建基础。发挥党建工作站职能作用，巩固拓展“两个覆盖”专项行动成果，加大对互联网企业等新兴领域党建工作的指导，进一步推进基层党组织标准化建设，力争2019年度达标率达到80%以上。党建工作述职报告
三、公安分局党委书记李红权
**年履职情况：一是抓理论武装，坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前及今后一个时期党建工作重心任务，周密计划安排，深化学习讨论，积极宣传宣讲，强化实践指导，确保牢牢抓在手上、抓住不放。二是抓责任落实，进一步健全组织机构，定期研究党建工作，不断
2019年工作打算：一是强化理论武装。认真抓好十九大精神的学习贯彻落实，切实领会新思想、新观点、新论断的丰富内涵；继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是狠抓队伍建设。进一步加强企业党组织班子建设，加大党员培训教育力度，完善党建工作指导员考核管理。三是夯实党建基础。发挥党建工作站职能作用，巩固拓展“两个覆盖”专项行动成果，加大对互联网企业等新兴领域党建工作的指导，进一步推进基层党组织标准化建设，力争2019年度达标率达到80%以上。党建工作述职报告
三、公安分局党委书记李红权
**年履职情况：一是抓理论武装，坚持把学习贯彻党的十九大精神作为当前及今后一个时期党建工作重心任务，周密计划安排，深化学习讨论，积极宣传宣讲，强化实践指导，确保牢牢抓在手上、抓住不放。二是抓责任落实，进一步健全组织机构，定期研究党建工作，不断
加强班子自身建设，坚持以上率下，压实主体责任，严格落实“一岗双责”和党建“三个清单”，党建工作责任全面有效落实。三是抓教育实践，以“讲重作”专题教育和专题警示教育为载体，深入学、认真查、彻底改，持续推动全面从严治党突出“关键少数”，并向基层延伸，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。四是抓组织建设，从细微入手，从点滴做起，以党组织标准化建设为抓手，坚持政治建警，加强党支部基础建设，大力创建党员先锋岗，推动活力党建，组织力不断提高。五是抓党员管理，坚持严把党员“入口”关，全面加强党员教育培训，强化日常管理，党员队伍思想持续稳定，素质稳步提高。
2019年工作打算：一是突出抓好思想政治建设这个首要任务，教育引导民警在重大原则问题上站稳立场。二是突出抓好领导班子建设这个关键，加强对公安机关党的建设的组织领导。三是突出抓好战斗力提升这个核心，多方位锤炼培养队伍。四是突出抓好作风建设这个保障，树立廉洁高效的公安机关新形象。五是突出抓好基层党组织标准化建设这个基础，确保党内生活规范化、制度化、经常化。六是突出抓好警营文化建设这个标准，形成以党组织为核心、党员为主体、全体民警共同参与的服务格局。
2019年工作打算：一是突出抓好思想政治建设这个首要任务，教育引导民警在重大原则问题上站稳立场。二是突出抓好领导班子建设这个关键，加强对公安机关党的建设的组织领导。三是突出抓好战斗力提升这个核心，多方位锤炼培养队伍。四是突出抓好作风建设这个保障，树立廉洁高效的公安机关新形象。五是突出抓好基层党组织标准化建设这个基础，确保党内生活规范化、制度化、经常化。六是突出抓好警营文化建设这个标准，形成以党组织为核心、党员为主体、全体民警共同参与的服务格局。
四、半汤街道党工委书记徐勇
**年履职情况：一是履行党建工作责任情况。1.定期召开党工委会议研究党建工作，共研究具体事项22件，开展学习12次，开展研讨十九大精神、党章3次。2.明确街道党工委与各党组织主体职责。3.召开基层党组织书记抓党建述职评议大会。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。1.定期召开中心组理论学习，深入学习十九大精神、习近平总书记系列讲话精神等。2.对标检查，查摆问题，按时落实整改。街道班子制定整改措施10条，街道班子成员制定整改措施87条，都已整改到位。三是推进基层党组织标准化建设情况。1.开展专题研究3次，成立领导组，制定方案，明确任务。2.对照标准自查，准存在问题。3.坚持问题导向，制定整改方案。目前，街道所属34个党（总）支部，已达标22个。四是稳步推进基层干部队伍建设。1.利用每周六下午，开展青年干部综合素能培训。2.全年发展党员7名，培养入党积极分子30名。3.选派2名优秀干部、9名社区民警到村（居）任职，为村（居）选拔培养后备干部15名。五是正风肃纪，深入推进党风廉政。发效能通报12次，查处违纪案件6件，立案处理6件，对3名违纪党员分别给予党纪处分。六是抓党建促服务意识，确保重点工作到位。征收1571户，面积365174㎡；完成47个项目土地征让工作，其中征地5676亩，让
**年履职情况：一是履行党建工作责任情况。1.定期召开党工委会议研究党建工作，共研究具体事项22件，开展学习12次，开展研讨十九大精神、党章3次。2.明确街道党工委与各党组织主体职责。3.召开基层党组织书记抓党建述职评议大会。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。1.定期召开中心组理论学习，深入学习十九大精神、习近平总书记系列讲话精神等。2.对标检查，查摆问题，按时落实整改。街道班子制定整改措施10条，街道班子成员制定整改措施87条，都已整改到位。三是推进基层党组织标准化建设情况。1.开展专题研究3次，成立领导组，制定方案，明确任务。2.对照标准自查，准存在问题。3.坚持问题导向，制定整改方案。目前，街道所属34个党（总）支部，已达标22个。四是稳步推进基层干部队伍建设。1.利用每周六下午，开展青年干部综合素能培训。2.全年发展党员7名，培养入党积极分子30名。3.选派2名优秀干部、9名社区民警到村（居）任职，为村（居）选拔培养后备干部15名。五是正风肃纪，深入推进党风廉政。发效能通报12次，查处违纪案件6件，立案处理6件，对3名违纪党员分别给予党纪处分。六是抓党建促服务意识，确保重点工作到位。征收1571户，面积365174㎡；完成47个项目土地征让工作，其中征地5676亩，让
地3924亩。
2019年工作打算：一是强化主体责任落实。树立党建工作责任意识；建立健全党建相关制度、机制；完善考核评价体系。二是狠抓干部队伍建设。强化党组织书记党建工作职责；强化干部队伍统筹管理；强化各项规章制度的执行力。三是加强党员教育管理。积极落实“不忘初心、牢记使命”主题教育；运用新媒体，开展网上微课堂；对后备干部、党务工作者进行培训；规范发展党员程序。四是突出党建创新力度。创新组织设置形式，创新党员教育，扎实开展党员干部联系众工作。五是优先发展村级集体经济。通过多种方式，创新思路，发展和壮大村级集体经济。
（篇二）
各位领导、职工同志们：
从**年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的
2019年工作打算：一是强化主体责任落实。树立党建工作责任意识；建立健全党建相关制度、机制；完善考核评价体系。二是狠抓干部队伍建设。强化党组织书记党建工作职责；强化干部队伍统筹管理；强化各项规章制度的执行力。三是加强党员教育管理。积极落实“不忘初心、牢记使命”主题教育；运用新媒体，开展网上微课堂；对后备干部、党务工作者进行培训；规范发展党员程序。四是突出党建创新力度。创新组织设置形式，创新党员教育，扎实开展党员干部联系众工作。五是优先发展村级集体经济。通过多种方式，创新思路，发展和壮大村级集体经济。
（篇二）
各位领导、职工同志们：
从**年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的
人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美！
二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：
一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。
到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到
二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：
一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。
到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到
地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。
党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹范文大全/，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。
学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作
党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹范文大全/，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。
学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。
党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作
、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。
二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。
我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。
不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。
二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。
我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。
不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。
从**年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。
公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。
为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜**年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程
序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！
（篇三）
尊敬的领导、同志们：从**年**月到现在，我到**公司工作已有近两个年头，在**公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!二年来，作为**公司党委书记兼纪委书记，我与**经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝
（篇三）
尊敬的领导、同志们：从**年**月到现在，我到**公司工作已有近两个年头，在**公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!二年来，作为**公司党委书记兼纪委书记，我与**经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕“双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点，以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝
聚力转化成为战斗力到**公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。**公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。学习成为我来**公司工作的主题词。**公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会**经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合**经理把所确立的各项
经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。从**年**月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电
磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。因地制宜对加油站进行“**”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天!
（篇四）
（篇四）
尊敬的各位领导、同志们：
**年来，我在党支部在党委的正确领导下，积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。
一、加强理论学习，提高综合素养
一个好的领导干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会遇到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。
如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，特别是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，我深感压力大
、责任更大，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。
二、改进思想作风，激发干事活力
**年，党支部把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和供水管道知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。
为了完成**年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，
二、改进思想作风，激发干事活力
**年，党支部把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和供水管道知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、认识，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。
为了完成**年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终充满活力，支部根据上级有关规定，
结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。
三、把握角关系，认真履行职责
一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角，能否处理好角关系，是这个集体运转正常的标志。
俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。
三、把握角关系，认真履行职责
一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角，能否处理好角关系，是这个集体运转正常的标志。
俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，如果人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和管理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。
作为党务干部，身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通职工中的一员，要求大家做到的，我首先做到，做好。同时要站在全处的角度去考虑和处理问题，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。
四、存在的不足及下一步打算
1.管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。
2.发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。
3.对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。
随着新年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：
1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司深化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，推行好项目经理制，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。
2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。
3、成立以书记为首的工作检查、监督小组，科室检查工作，并写出简报，做到好的表扬奖励，差的批评处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。
谢谢大家!
（篇五）
集团公司董事会及党委会，现将本人**年度履职情况汇报如下：
我于今年一月份调任义棠煤业公司党委书记兼任总工程师，三月份集团公司成立了煤层气开发利用领导组办公室，由我兼任办公室主任。今年以来，按照分工和职能职责以及领导的指示，认真开展工作。由于煤层气开发利用方面的任务繁重，并且迫切，因此工作精力主要在煤层气开发利用方面，党工作和煤矿技术工作只从大的方面进行管理和指导，投入的精力较少。
一、**年主要工作
（一）党工作
主要由党和工会部门根据全年计划组织落实，我只是起指导参与作用，主要工作有：煤炭
集团公司董事会及党委会，现将本人**年度履职情况汇报如下：
我于今年一月份调任义棠煤业公司党委书记兼任总工程师，三月份集团公司成立了煤层气开发利用领导组办公室，由我兼任办公室主任。今年以来，按照分工和职能职责以及领导的指示，认真开展工作。由于煤层气开发利用方面的任务繁重，并且迫切，因此工作精力主要在煤层气开发利用方面，党工作和煤矿技术工作只从大的方面进行管理和指导，投入的精力较少。
一、**年主要工作
（一）党工作
主要由党和工会部门根据全年计划组织落实，我只是起指导参与作用，主要工作有：煤炭
形势的宣贯活动、母亲节亲情文化活动、“三八”妇女节厨艺比赛、建企六十周年活动、“五小”创新活动等。
**年要按照凯嘉集团党委要求，继续抓好党建工作，推进企业文化建设。深化工会工作，维护好广大职工的切身利益，为企业提高经济效益营造良好的氛围。
（二）煤矿技术工作
**年除日常工作外，有以下工作：
1、在上组煤七采区020199-10#顺槽进行了近距离煤层窄煤柱沿空掘巷工业性试验。
2、针对下组煤巷道个别地段不同程度出现锚索破断失效的问题，及时采取加强支护措施，对锚索支护参数进行了优化。
**年要按照凯嘉集团党委要求，继续抓好党建工作，推进企业文化建设。深化工会工作，维护好广大职工的切身利益，为企业提高经济效益营造良好的氛围。
（二）煤矿技术工作
**年除日常工作外，有以下工作：
1、在上组煤七采区020199-10#顺槽进行了近距离煤层窄煤柱沿空掘巷工业性试验。
2、针对下组煤巷道个别地段不同程度出现锚索破断失效的问题，及时采取加强支护措施，对锚索支护参数进行了优化。
3、及时调整了全年采掘计划，在原计划的基础上新增了100405工作面，保证了采掘正常接替。
4、为进一步强化技术人员队伍建设，开展实施了工程技术人员竞聘上岗工作，制定了《工程技术人员竞聘上岗实施方案》，成立了工程技术人员竞聘考评领导组。根据集团公司下发的《关于加强工程技术队伍建设的意见》和《工程技术人员管理办法》的精神要求，积极开展了工程技术人员岗位评聘工作。经过两次公开评聘考核，技术部6人被聘为主管技术员。
5、发动并支持技术部技术人员自主研制了“气水联动喷雾装置”，对防治粉尘起到了很好的效果。
（三）煤层气开发利用办公室工作
1、了解煤层气开发利用政策，收集市场资料
4、为进一步强化技术人员队伍建设，开展实施了工程技术人员竞聘上岗工作，制定了《工程技术人员竞聘上岗实施方案》，成立了工程技术人员竞聘考评领导组。根据集团公司下发的《关于加强工程技术队伍建设的意见》和《工程技术人员管理办法》的精神要求，积极开展了工程技术人员岗位评聘工作。经过两次公开评聘考核，技术部6人被聘为主管技术员。
5、发动并支持技术部技术人员自主研制了“气水联动喷雾装置”，对防治粉尘起到了很好的效果。
（三）煤层气开发利用办公室工作
1、了解煤层气开发利用政策，收集市场资料
煤层气开发利用办公室成立之初，对国家、省、市对于煤层气开发利用方面的政策进行汇总，编制完成了《煤层气开发利用政策汇编》，并不断关注新政策的发布，及时更新。
2、开展煤层气储量评估工作，确定抽采方式。
完成了对义棠、安益及周边井田的煤层气储量评估工作，完成现场勘查、资料收集，组织相关人员进行初审，并邀请了国内权威专家进行了评审，对煤层气资源储量形成了一致意见。
为确定煤层气抽采方式及抽采量，外出考察煤层气地面勘探、抽采技术，重点对煤层气地面参数井、垂直抽采井、水平抽采井及物探等技术进行了深入了解，并对新增煤层气抽采量进行了可行性分析，确定了义棠煤业公司煤层气抽采方式，初步确定了新增煤层气抽采量1亿立方米/年。
3、低浓度瓦斯发电项目
2、开展煤层气储量评估工作，确定抽采方式。
完成了对义棠、安益及周边井田的煤层气储量评估工作，完成现场勘查、资料收集，组织相关人员进行初审，并邀请了国内权威专家进行了评审，对煤层气资源储量形成了一致意见。
为确定煤层气抽采方式及抽采量，外出考察煤层气地面勘探、抽采技术，重点对煤层气地面参数井、垂直抽采井、水平抽采井及物探等技术进行了深入了解，并对新增煤层气抽采量进行了可行性分析，确定了义棠煤业公司煤层气抽采方式，初步确定了新增煤层气抽采量1亿立方米/年。
3、低浓度瓦斯发电项目
先后到神华集团保德煤矿等八个低浓度瓦斯发电站考察，还考察了济柴公司等九个企业的低浓度瓦斯发电机组，编制完成了《低浓度瓦斯发电机组考察报告》。
开展了低浓度瓦斯发电项目选址工作，到国土部门办理土地手续；配合设计院编制项目可行性研究报告。
为更好的指导低浓度瓦斯发电机组选型工作，煤层气开发利用办公室组织召开了低浓度瓦斯发电机组选型技术论证会议，对机组选型提供了参考意见；根据前期对机组考察调研情况，配合招标公司编制了燃机机组招标文件，并进行了招标，确定了中标单位；为解决三种机型建站存在的技术问题，邀请了四位专家对机组选型技术难点进行了研讨。
4、高浓度煤层气开发利用工作
开展了高浓度煤层气开发市场调研工作，先后对煤层气发电、制cng、lng、化工领域（如甲醇、二甲醚、乙二醇等）、管输气及制金刚石等项目进行了考察，共考察了十个单位；了解
开展了低浓度瓦斯发电项目选址工作，到国土部门办理土地手续；配合设计院编制项目可行性研究报告。
为更好的指导低浓度瓦斯发电机组选型工作，煤层气开发利用办公室组织召开了低浓度瓦斯发电机组选型技术论证会议，对机组选型提供了参考意见；根据前期对机组考察调研情况，配合招标公司编制了燃机机组招标文件，并进行了招标，确定了中标单位；为解决三种机型建站存在的技术问题，邀请了四位专家对机组选型技术难点进行了研讨。
4、高浓度煤层气开发利用工作
开展了高浓度煤层气开发市场调研工作，先后对煤层气发电、制cng、lng、化工领域（如甲醇、二甲醚、乙二醇等）、管输气及制金刚石等项目进行了考察，共考察了十个单位；了解
碳交易政策及市场发展趋势、采气权、政府补贴等政策。
为更好的了解煤层气利用技术的成熟程度、市场前景及政策趋势，委托设计院编制了《1亿nm3/a煤层气开发利用可行性研究报告》。
根据广泛的考察调研，煤层气开发利用办公室汇总编制了《高浓度煤层气开发利用项目考察报告》。
5、土地手续办理
联系介休市国土资源局、规划局对义棠煤业公司3#风井工业广场，煤层气发电公司办公楼、气柜，安益煤业公司抽采泵站等区域及低浓瓦斯发电项目选址区域、原东泉煤矿工业广场区域进行了测量。与介休市国土资源局了解义棠煤业公司周边土地规划情况，对高浓度瓦斯利用项目选址进行实地勘察，形成初步选址方案。
为更好的了解煤层气利用技术的成熟程度、市场前景及政策趋势，委托设计院编制了《1亿nm3/a煤层气开发利用可行性研究报告》。
根据广泛的考察调研，煤层气开发利用办公室汇总编制了《高浓度煤层气开发利用项目考察报告》。
5、土地手续办理
联系介休市国土资源局、规划局对义棠煤业公司3#风井工业广场，煤层气发电公司办公楼、气柜，安益煤业公司抽采泵站等区域及低浓瓦斯发电项目选址区域、原东泉煤矿工业广场区域进行了测量。与介休市国土资源局了解义棠煤业公司周边土地规划情况，对高浓度瓦斯利用项目选址进行实地勘察，形成初步选址方案。
为变更低浓度瓦斯发电项目土地性质，编制了《介休市土地利用总体规划局部修改方案[凯嘉集团煤层气发电有限公司项目]》。
6、煤层气抽采方案
分别到山西省煤炭地质局、孝义市煤炭工业局了解义棠煤业公司井田周边地质及瓦斯地质情况，到中煤科工集团西安研究院考察千米钻机；与山西省煤炭地质水文勘查研究院沟通管道井施工方案，最后对考察情况进行整理，编制完成了《义棠煤业公司新建煤层气抽采系统初步方案》。
7、煤层气脱硫工艺选择
为准确检测煤层气气体组份，联系山西燃气用具检测有限公司完成义棠煤业公司煤层气组份检测工作，为建设煤层气脱硫系统提供了基础参数。煤层气脱硫系统建设方面，先后与陕西省燃气设计院等多家单位进行技术咨询，并到介休昌盛煤化有限公司、邯郸宏山永年县永洋
6、煤层气抽采方案
分别到山西省煤炭地质局、孝义市煤炭工业局了解义棠煤业公司井田周边地质及瓦斯地质情况，到中煤科工集团西安研究院考察千米钻机；与山西省煤炭地质水文勘查研究院沟通管道井施工方案，最后对考察情况进行整理，编制完成了《义棠煤业公司新建煤层气抽采系统初步方案》。
7、煤层气脱硫工艺选择
为准确检测煤层气气体组份，联系山西燃气用具检测有限公司完成义棠煤业公司煤层气组份检测工作，为建设煤层气脱硫系统提供了基础参数。煤层气脱硫系统建设方面，先后与陕西省燃气设计院等多家单位进行技术咨询，并到介休昌盛煤化有限公司、邯郸宏山永年县永洋
钢铁厂、武安焦化厂等单位现场实地考察，并配合完成湿法脱硫招标工作。
8、其他事项
①根据煤层气板块上市需要，按照集团公司要求，开展了专利申请工作，申请的三项实用新型专利，现已全部授权，专利证书待发。
②对采空区瓦斯赋存状况进行了调查分析。
③参加了第十六届国际煤层气暨天然气研讨会。
二、存在问题
由于接触煤层气开发利用领域较晚，对于相关技术、政策等方面了解不够深入。
8、其他事项
①根据煤层气板块上市需要，按照集团公司要求，开展了专利申请工作，申请的三项实用新型专利，现已全部授权，专利证书待发。
②对采空区瓦斯赋存状况进行了调查分析。
③参加了第十六届国际煤层气暨天然气研讨会。
二、存在问题
由于接触煤层气开发利用领域较晚，对于相关技术、政策等方面了解不够深入。
三、**年工作重点
（一）煤矿技术方面
1、组织相关人员外出考察学习大采高采煤技术，认真研究分析大采高相关的各种技术，为六采区使用大采高采煤工艺提供技术支持。
2、组织相关人员外出学习带压开采相关工艺及技术，将带压开采涉及的各项技术分专题进行逐一攻关研究，为六采区带压开采提供技术保障。
3、为缓解上组煤掘进压力，提高资源回收率，计划020199-11#顺槽进行沿空留巷技术试验，为沿空留巷技术的推广提供技术支撑。
4、结合《十三五采掘规划》，考虑上组煤的后期采掘接替，对上组煤十二采区进行设计，编写设计报告并上报集团公司。
（一）煤矿技术方面
1、组织相关人员外出考察学习大采高采煤技术，认真研究分析大采高相关的各种技术，为六采区使用大采高采煤工艺提供技术支持。
2、组织相关人员外出学习带压开采相关工艺及技术，将带压开采涉及的各项技术分专题进行逐一攻关研究，为六采区带压开采提供技术保障。
3、为缓解上组煤掘进压力，提高资源回收率，计划020199-11#顺槽进行沿空留巷技术试验，为沿空留巷技术的推广提供技术支撑。
4、结合《十三五采掘规划》，考虑上组煤的后期采掘接替，对上组煤十二采区进行设计，编写设计报告并上报集团公司。
（二）煤层气开发利用方面
1、及时与有关部门沟通，了解煤层气开发利用最新政策。
2、研究采空区瓦斯的开采技术。
3、继续学习煤层气开发利用相关技术、标准。
以上述职，请予评议。
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