【篇⼀】
按照镇党委分⼯，本⼈具体负责组织⼈事、⼯会、团委、⽼⼲部⼯作。20**年，我在镇党委、政府的正确领导下，在组织部门的指导下，团结带领科室同志们创造性的开展各项⼯作，认真履⾏⼯作职责，各项⼯作再上新台阶。下⾯将我今年的履职情况报告如下：
⼀、认真学习，提⾼党性修养，强化⾃⾝素质
⼀是加强政治学习。积极认真学习科学发展观、xx届三中、四中、xx全会精神和党的路线、⽅针、政策，进⼀步增强了政治敏锐性和政治鉴别⼒。⼆是强化廉政教育学习。我⼗分注重学习关于廉政建设的⽂件精神，使我更加严格地树⽴起了党风廉政建设意识，⾃觉践⾏廉政。三是加强业务知识学习。进⼀步加强了对分管⼯作等⽅⾯的政策和业务知识的学习。特别注意向同志们学习、向实践学习。通过学习，进⼀步增强了驾驭复杂多变⼯作的能⼒。
⼆、审时度势，完善科学管理，切实推动分管⼯作
(⼀)准确把握形势，深⼊开展“创先争优”活动。
⾃20**年6⽉30⽇全镇启动了创先争优、争做先锋活动以来，此项活动在全镇82各⽀部全⾯铺开。截⽌⽬前，全镇共制定上墙版⾯90余⾯，张贴标语**00多条，出简报27期，上报信息16篇。通过活动的开展，办实事152件，为众解决难题69件，整治基层党组织1个，⼊党积极分⼦队伍扩⼤到324⼈。
(⼆)加强管理监督，保证村党⽀部书记“⼀定三有”。⼀是稳定思想定权责。每周⼀召开镇机关⼲部、村党⽀部书记会议，对党组织创先争优⼯作开展情况、党员⼲部作风进⾏点评，及时指出苗头性、倾向性问题，并督促整改落实。⼆是全⾯补贴保障收⼊。按照《**市村党⽀部书记报酬发放管理细则(试⾏)》有关规定，套改村党⽀部书记⼯资，⽬前，各村⽀部书记的⼯资达到平均每⼈每⽉**00余元，⽐套改前⼈均增资600余元。三是提供参政平台和发展空间。
不断拓宽村⽀部书记的政治发展渠道，推荐3名村⽀部书记参加公务员考试、1名村⽀部书记参加乡镇领导⼲部招录，2名村⽀部书记当选为市级以上党代表、2名村⽀部书记当选为市级以上⼈⼤代表、1名村⽀部书记当选为市级政协委员。四是保障退后有所养。37个⾏政村党组织书记的养⽼保险都已得到了落实，建⽴妥善安置卸任村⼲部制度、稳固村⼲部救济制度等，已解决村党⽀部书记的后顾之忧。
(三)多⽅加⼤扶持，助推⼤学⽣村⼲部成长。
⼀是做好职务安排。对第⼀批⼤学⽣村官的⼯作岗位进⾏调整，由原来的“跟班”、“助⼿”，变为各村重要⼯作的牵头⼈，培养独挡⼀⾯、勇挑⼤梁的⼯作能⼒，为今后顺利“转正”奠定基础。⼆是做好教育培训。每周⼀让⼤学⽣村⼲部参加镇机关例会，及时传达党和国家的⽅针政策、重要部署。每⽉召开2
⼀次⼯作交流会，让⼤学⽣村⼲部互相交流，共同提⾼。三是做好管理措施。把⼤学⽣村⼲部的⼯作实绩以千分制考核的形式进⾏量化、细化，并跟踪督查。督查采取⾃⼰报、组织查、众评相结合的⽅式进⾏。
(四)精⼼部署安排，团委换届⼯作圆满完成。
按照团省委、团市委关于县乡团委换届⼯作的统⼀安排部署，在团市委的关⼼指导下，镇党委政府的重
视⽀持下，我牵头完成了我镇团委换届⼯作。按照相关⽂件规定，成⽴专门⼯作组，明确⽬标和任务，严格程序和步骤，顺利召开⼤会选举产⽣了委员**名，书记1名，副书记4名(编制外)和出席**市第⼗六次团代会的代表。产⽣了结构更合理、思想更解放、开拓⼒更强的**镇第xx届团委班⼦。
(五)多措并举，抓好党员发展⼯作。
⼀、明确四类发展重点。农村发展致富能⼿和优秀的务⼯返乡、学校毕业、部队退伍的青年；企业主
和⽣产⼀线⾻⼲；机关事业单位⼀线⼯作⼈员和近⼏年⼯作的⼤学⽣村官、⼲部；妇⼥党员。
⼆、创新三种培训模式。定期集中培训、“设岗定责”实⾏岗位培训、发展对象的强化培训。三、严守三个发展程序。⼊党积极分⼦公推直选制、确定党员发展对象票决制、全程公⽰制。
同时，我们认真、及时处理好上级组织和党委政府安排的各项⼯作。
三、严于律⼰，抵制腐败侵蚀，树⽴廉政形象
结合⾃⼰分管⼯作的要求，经常查思想上的弱点、作风上的差距和⼯作中的不⾜，严于律已，廉洁奉公，坚持⾼尚的精神追求，永保共产党⼈的浩然正⽓，严格执⾏中央和省委关于领导⼲部廉洁⾃律规定，抗住腐蚀，抵住诱惑。管住⾃⼰、管好
⾃⼰，管住⾃⼰的嘴，不该吃的坚决不吃，管住⾃⼰的⼿，不该拿的坚决不拿，管住⾃⼰的腿，不该去的地⽅坚决不去。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，⽆私奉献，不讲排场，不⽐阔⽓，不挥霍浪费，不松懈⽃志，堂堂正正做⼈，清清⽩⽩做官，踏踏实实做事，树⽴组⼯⼲部的良好形象。
回顾⼀年来的⼯作，虽然取得了⼀定的成绩，但与上级领导的要求还有⼀定的差距。在今后的⼯作中，本⼈将在党委、政府的领导下，团结带领科室的同志们，以更加饱满的热情、更加⾼昂的⽃志、更加务实的作风、更加有⼒的措施，深⼊⼀线、靠前指挥、脚踏实地、埋头苦⼲、开拓创新、攻坚破难，
为全镇经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献!
【篇⼆】
各位领导、同志们：
⼤家好!
新年伊始，回顾⼀年来的学习⼯作历程，我从内⼼⼗分感谢各位领导的信任、提携，感谢⼀年来各位同事对我的友善、帮助和⽀持，也深深铭记⾃⼰初到组织部时⽴下的誓⾔，做官做民两相宜，马放南⼭⾃奋蹄。
到组织部⼯作以来，在f部长的正确领导下，在同志们的关⼼、帮助下，与科室全体同志⼀道，尽职尽责地完成了⾃⼰的⼯作。现将⼀年来的学习⼯作情况向⼤家作⼀简要汇报。
⼀、学做⼈，学做事，强素质。
我原来是⼀名普通教师，在20**年因⼯作需要调回教育局⼯作，**年正好赶上开展党的众路线实践教育活动的东风，有幸调任组织部组织科。组织⼯作对我来说是⼀项全新的任务，从来没有接触过，甚⾄以前就连组织部的具体职能也不太了解，所以刚来的时候⾯对陌⽣的环境、⽣疏的⼯作，⼼⾥感到既有
岗位变动带来的不适应，更有⾃⾝能⼒素质差距的惶恐感，可以说困难重重。怎么办，w部长教导我说，不着急、不放松、不马虎，这就是我现在⼀直坚持的“三不原则”。
我的理解是：不着急，就是⾯对压⼒稳中求妥；不放松，就是⾃我要求严于律⼰；不马虎，就是做⼈正直做事⽤⼼。正是在这三不原则的指导下，我很快适应了新的⼯作岗位、新的⼯作环境，并且在不知不觉中从⽼组⼯⼲部⾝上学到了的很多处事办法、懂得了很多做⼈道理，⼀年的知识经验积累为⼲好⼯作打下了良好基础。
⼆、勤思考，压担⼦，抓落实。
熟悉组织部门⼯作的⼈都知道，组织⼯作⽆淡季，在组织部门⼯作的⼲部，⼀年到头始终处于⼯作任务重、⼯作强度⼤的环境中，⽽组织科承担的任务更重，在组织科⼯作的同志更⾟苦。特别是这⼏年，中央、省、市对基层组织建设⼗分重视，⼤型活动连续不断，⼯作⼒度越来越⼤，**年开展党的众路线实践教育活动和组⼯⼲部下基层活动，这些“重头戏”的组织实施绝⼤部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的⽇常⼯作和部领导交办的临时任务。党建工作述职报告
每⼀项⼯作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推⼴经验，还要做好汇报、宣传等⼯作，任务异常繁重。到组织部⼯作以来，我和同事们以⾼度的事业⼼和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的直接指挥下，连续作战，勤奋⼯作，很好的服务了全县组织⼯作⼤局。
⼀是全⾯推⾏了“两保三带四规范”农村党建新机制，由于我们措施扎实、宣传到位，此项⼯作受到了各级领导重视和众多宣传媒体的关注，被评20**年度为全省8个创新项⽬之⼀。
⼆是党的众路线活动有序推进，去年7⽉份以来，组织x个单位x名党员，围绕8⼤载体开展众路线活动，促进了全县⼴⼤党员⼲部作风转变，全县⼤招商、⼤引资、⼤发展的⼲事创业氛围正在形成。
三是重抓场所建设。20**年投资x万新建改扩建活动场所x个，⽆论是建设规模，还是⼯程标准，⾛到全市前列。
四是严格标准抓党员发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”⼗六字⽅针，全年按照组织程序新发展党员x名，x多名致富能⼈中的积极分⼦加⼊了党组织。
五是加⼤党员⼲部培训⼒度。通过“⾛出去培训⾻⼲，请进来覆盖全员”的办法，组织全县各机关分x个批次，x⼈次外出学习培训。外聘专家教授?名，对全县机关、企业、农村的各级各类共**⼲部分批次、⾼标准举办了??期培训班。
实事求是地说，⼯作中有时也有畏难情绪，特别是⾯对⾯宽量⼤的⼯作任务，剪不断理还乱，不能从容应对。另外，对⼀些事情的把握也存在经验不⾜的问题。20**年我会百尺竿头更进⼀步，真诚地希望各位领导和同志们对我的⼯作多批评、多⿎励、多帮助。
谢谢⼤家!
【篇三】
按照⼯作分⼯，我主管县委组织部⼯作，并分管⽼⼲局⼯作。⼀年来，在县委的正确领导和市委组织部的精⼼指导下，紧紧围绕全县⼯作⼤局，进⼀步理清思路，强化措施，扎实⼯作，全⾯加强了基层组织建设、领导班⼦建设、⼲部队伍建设、⼈才队伍建设、党员队伍建设和⾃⾝建设，圆满完成了各项⼯作任务。现将⼀年来的学习、⼯作情况简要汇报如下：
⼀、求真务实，认真履⾏⼯作职责
（⼀）认真贯彻落实xx届xx全会精神，扎实开展好学习实践科学发展观活动。认真参加了中组部、市委组织部召开的学习贯彻xx届xx全会精神研讨会，及时组织召开了**县组⼯⼲部学习贯彻xx届xx全会精神研讨会，就组织部门如何学习贯彻好xx届xx全会精神，重点围绕提⾼选⼈⽤⼈公信度，加强基层组织建设等⽅⾯进⾏了深⼊学习和研讨，明确了组织部门今后的⼯作思路和重点。精⼼谋划，分类指导，深⼊基层，认真开展了全县第⼆批、第三批学习实践科学发展观活动，各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，健全学习制度，定期开展集中学习、专题学习。指导和帮助各参学单位准问题，制定整改措施，确保学教活动取得实效。
（⼆）着⼒推进基层组织建设。⼯作中，我始终把抓好基层组织建设作为做好组织⼯作的重中之重，经常深⼊基层了解情况，并和分管副部长共同研究制定相关制度和内容，使组织⼯作切实落到实处。⼀是深⼊开展了机关、⾮公有制企业党组织规范化建设⼯作。在机关党组织中，以深⼊落实党建⼯作责任制为抓⼿，开展了“万名机关党员与困难众⼼连⼼”活动，31名县级领导分别联系62名村党⽀部书记（主任），42名正科级领导⼲部分别联系42名村党⽀部书记（主任）。研究制定了《⾮公有制企业专职党建指导员管理办法》，建⽴完善了⾮公有制经济组织党建⼯作⽉报制度、考核制度等⼀系列规章制度。为20户⾮公有制重点企业建⽴了党组织，把党员⼈数不⾜3⼈的⾮公有制企业党员纳⼊到村党⽀部管理。⽬前，全县已建⽴党组织的企业都设⽴了党⽀部活动室，并配备了电视机、DVD等设备。⼆是切实加强农村、社区基层组织建设。紧紧抓住举全市之⼒重点帮扶**的契机，认真开展结对共建、对⼝帮扶活动，逐步构建城乡党组织互帮互助机制，积极探索建⽴从县、镇机关选派⼲部到农村担任党建⼯作指导员制度。同时稳步实施《**县村党⽀部“化”管理办法和农村党员分类教育管理办法》。以⽆息借款的⽅式建⽴“党费帮扶救助⾦”，帮助贫困党员、众发展⼀些有带动⽰范作⽤的致富项⽬。通过“七项延伸”制度加强对流⼊市区党员的教育管理和服务⼯作。结合全县产业发展，组织专⼈深⼊到各镇，就产业型党组织进⾏了专项调研，在⾦⼭镇、怀朔镇、下湿壕镇建⽴产业型党组织。20xx年7⽉，认真组织和实施村（社区）“两委”换届⼯作，并⾼质量完成了该项⼯作。换届后的村（社区）党⽀部班⼦年龄结构和⽂化结构较上届得到优化，凝聚⼒、战⽃⼒得到提升。扎实开展社区党建⼯作，全县11个社区党⽀部与11个机关、企事业单位党组织结成了共建对⼦，在制定了县级、科级领导⼲部基层组织建设联系点，
11名县委常委每⼈联系1个社区，完善了农村、社区基层组织建设责任制。积极协调县政府、财政、建设等部门解决了2007年以来建设、新华两个社区活动场所的遗留问题，今年⼜争取上级组织部门⽀持，实施了杨圪塄社区办公活动场所新扩建⼯程，⽬前该⼯程已竣⼯，进⼀步加强了社区阵地建设。
（三）着眼于执政能⼒建设，领导班⼦和⼲部队伍建设⽔平不断提⾼。进⼀步深化⼲部⼈事制度改⾰。在⼲部调整过程中，严格执⾏《条例》，把公开、平等、竞争、择优贯彻到⼲部任⽤的各个环节，确保了众公认的优秀⼈才脱颖⽽出，形成了班⼦成员年龄梯次配置、知识互补、专业配套、能⼒相辅、⽓质相济的格局。坚持重实践、重实绩、重公论的选⼈⽤⼈导向，以实绩论德才，凭德才⽤⼲部，切实加强“三⽀队伍”建设。加⼤班⼦考核反馈⼒度，对表现好的领导班⼦和领导⼲部进⾏表彰和奖励，对⼯作不⼒的领导⼲部实⾏谈话诫勉。规范了党政领导班⼦后备⼲部队伍建设⼯作，对后备⼲部队伍进⾏了科学的调整。加⼤了⼲部教育培训⼒度，采取“请进来，⾛出去”的培训模式，先后举办县级、科级⼲部培训班，并选派4名副科级⼲部、10名副科级⼲部赴市、县属企业挂职。进⼀步完善了⼲部监督机制，强化了对领导班⼦、领导⼲部特别是“⼀把⼿”的监督管理，采取定期审计和离任审计相结合的经济责任审计模式，把监督贯穿于领导⼲部任期的全过程。切实发挥组织部门⼈才⼯作牵头抓总作⽤，协调解决引进⼈才⼯作遇到的具体问题，加⼤了⾼素质⼈才引进⼒度。20xx年，新招录公务员43名，到村任职⼤学⽣10名，选调⽣30名，三⽀⼀扶⼤学⽣24名，民⽣志愿者12名，特岗教师38名，满⾜了我县经济社会发展对专业⼈才的需求，为我县⼲部队伍注⼊了新的活⼒。
⼆、严于律⼰，加强⾃⾝建设
⼯作中，我围绕构建⾼效率的组织⼯作运⾏机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、⼯作出⾊组⼯⼲部队伍的⽬标，带头深⼊开展“组⼯⼲部下基层”活动。通过学习研讨、下基层调研等形式开展业务练兵，使组⼯⼲部树⽴了积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的良好形象，组织部门的凝聚⼒和战⽃⼒得到进⼀步增强。同时，加强了部机关效能建设，重新修订完善了学习、信息、调研等多项制度，明确了各科室岗位职责，进⼀步提⾼了部机关的服务质量和⼯作效率。
⼀年来，尽管做了⼀些⼯作，但与组织的要求和同志们的期望相⽐，还存在着⼀些不⾜和差距，我将继续认真履⾏职责，加强学习，充分发挥职能作⽤，以实际⾏动，为**县经济社会发展做出新的贡献.
发布评论