党建工作述职报告[工作汇报]乡镇党组织书记述职评议考核结果运用情况报告
   乡镇党组织书记述职评议考核结果运用情况报告   县委组织部:   为全面落实“基层党建巩固年”各项重点工作任务,推动全面从严治党责任落实,有效压实党组织书记第一责任人责任,XX乡通过“学、述、评、考”相结合的方式,形成“比、学、赶、超”竞比氛围,提升基层党建工作水平,使全乡在抓基层党建工作上有可以学习借鉴的经验方法,也使各党组织书记对抓党建工作有了新的认识、新的思考、新的谋划,最终达到统一思想、聚焦主业、形成合力,全面推进基层党建工作更上一个新台阶的目标。现将XX乡党组织书记述职评议考核结果运用情况汇报如下。   一、工作开展情况   (一)高度重视,在筹备工作中求严。一是周密部署,统筹安排。XX乡党建领导小组以管党治党主体责任为重点,突出问题导向、突出严细实,认真组织实施,对述职评议工作进行周密部署;研究起草会议讲话和点评意见。二是明确内容,突出重点。将聚焦点放在述职报告上,坚持让党组织书记自己动手,认真撰写抓基层党建述职报告。整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手,重点围绕“第一责任人职责、从严治党责任、加强服务型党组织建设、加强基层党建的措施”逐一阐述。三是反复审稿,从严把关。对述职报告从内容结构、篇幅限定、履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面进行严格把
关,突出报告内容的务实性。   (二)精心组织,在述职会议中求实。一是真材实料,求实述职。全乡XX个村党委(总支)书记,XX个机关事业党支部书记,会上,XX位村党委(总支)书记作了述职报告,抽取机关事业党支部书记XXX名作述职,其余的作书面述职,参会的党政领导班子结合各村、各行业实际进行了提问并点评,达到扬长不避短,坚持问题导向、开门见山、一针见血,“述”出了预期效果。结合各党组织书记工作实际,按“好、较好、一般、差”进行评定,评议民主、客观、公正,参会的XX名代表对XX个党组织书记进行民主评议,“评”出了成绩,评出了差距。为党组织书记评优评先、选拔任用提供了重要参考依据,真正“考”出成效。   (三)明确目标,在强化整改中提能力。一是围绕发展,抓实党建。乡党委始终坚持从严要求,始终注重基层,切实破解难题、补齐短板,让基层的党员众更有获得感。在示范引领全乡各村党组织通过积极调整产业结构、土地流转等途径上做文章,发展壮大村集体经济,以农民的增收促进村党组织凝聚力和战斗力的增强。二是立足服务,抓细党建。乡党委把各项工作分解到村,落实到岗,明确到人。进一步提高工作效能。要求每个党委委员联系1个党建联系点,带头指导党建工作,年终形成党建调研报告。每季度至少蹲点调研1次,每次不少于1天,对党员领导干部蹲点调研制度落实情况进行督查,切实加强改进工作作风密切联系服务众监管。三是落实责任,抓严党建。乡党委严肃党内政
治生活,严格规范民主生活会,组织生活会,落实“三会一课”制度,加强党员管理制度建设;抓好基层党员干部作风建设,严厉查处不正之风和腐败问题;加大力度推动基层法治建设,不断营造公平有序充满活力的良好环境。   (四)客观公正,强化结果运用。将党组织书记述职评议考核结果写入个人年度考核评价意见,综合评价意见材料归入本人档案。同时,把抓基层党建工作情况作为评优评先、选拔任用干部的重要依据,作为年度绩效考核的重要参考标准,在领导班子和领导干部年度考核中,对抓基层党建综合评价为“好”的,年度考核才能确定为优秀等次;对综合评价为“一般”“差”的,进行约谈、限期整改,情况严重的要依据进行问责。   (五)对照问题,抓好整改落实。将党组织书记述职评议结果逐一书面反馈本人,并在全乡范围内通报,各党组织书记结合自身实际制定整改落实方案,认真梳理分析自己查摆、上级点评和众评议中指出的问题,逐项抓好整改落实,有效防止一述了之。   二、存在的问题   党组织书记述职评议结果运用工作虽然取得了一定成效,但还存在运用范围不广、认识不足,敷衍情况依然存在。村一级党组织书记个人档案不健全,述职评议结果归档保管不规范等一些列问题。   三、下步工作建议   (一)将述职评议考核结果纳入党建工作考核。将述职评议考核结果作为选拔使用干部的重要依据,并纳入乡党政领导班子责任区责任人的年度考核,述职评议结果排后的党组织书记由上级党组织相关领导进
行约谈,夯实整改责任,增添整改动力。   (二)整改销号,实行台账管理,针对季度督查和自检自查存在的问题,建立专项整改台账,制定详尽方案,落实责任分工,明确整改时限,整改一件销号一件。   (三)跟踪问效,建立落实抓基层党建工作责任问题档案,作为日常督查暗访、来年述职评议的重要内容,全程跟踪监督,及时了解进度,促使整改扎实落实。   中共XXX乡委员会   201XX年XX月XX日