工作总结Work summary
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乡镇党委书记述职报告
述职报告
XX乡党委书记：党建工作述职报告
20XX年11月25日
20XX年12月，根据县委的安排，我从县检察院调到XX乡任党委书记。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我认真履行党委书记的职责，充分发挥乡党委一班人的整体合力，始终坚持“团结、勤奋、务实”的工作方针，全面贯彻落实科学发展观，一切从实际出发，一切从众出发，带领乡党委一班人切实转变作风，大胆实践，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。非常感谢县委给我这次述职的机会，这不仅是对我任XX乡党委书记以来工作上的关心，也是对XX乡基层党建工作的重视。现将我任职以来履行职责情况汇报如下：
一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设
1、明确责任，各司其职。乡镇党委始终处于党的各项工作的最前沿，作为“直接责任人”，我牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念，通过采取多项措施加强乡党委成员抓党建的工作意识。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指党委副书记和分管党务工作的副书记为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建
设的日常管理工作。
2、建立健全各种制度，努力提高执政能力和领导水平。健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。
一是乡党委始终坚持民主集中制，推进党委决策科学化、民主化和制度化，做到主要领导带头执行民主集中制原则，不搞书记“一言堂”，而是广纳善言，听取不同意见，集思广益，形成符合实际的科学决策，较好地把握了民主与集中的适度。
二是进行科学的分工，既有分工，又有协作，落实了工作责任制，班子成员既分管专项工作，又包村抓中心工作，有效地促进了整体工作任务的完成，提高了班子的整体战斗力。
三是倍加珍惜和注重班子的团结，努力提高班子的凝聚力。班子是否团结，直接影响到班子能不能办事、办成事、办好事，我们通过制度建设，解决权和利的科学配置问题，决策民主、公开、透明，日常工作中十分注重班子成员的相互沟通，适时地开展批评与自我批评，协调班子成员之间的不同见解，不同意见，维护了班子的团结统一，营造起了一心一意谋发展，求真务实干事业的良好氛围，真正按照“五个好”乡党委创建的要求，使自身建设得到强化，提高了执政能力和领导水平。
四是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一
次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。通过党建制度的落实和完善，形成了乡党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。
3、加强政治理论学习，解决思想和认识问题。重点是抓好理论、“三个代表”重要思想，党的十七大精神、执政能力建设方略和科学发展观的学习教育，同时结合农村基层工作实际，把中央一号文件和“支农惠农”政策作为学习的重要内容，一方面认真坚持学习制度；另一方面，不断创新学习形式和载体，以交流学习心得和开展讨论的方式深化理论的学习和理解。通过强化理论武装，使党委一班人提高了理论水平，解决了思想上的畏难情绪，增强了紧迫感和责任感。
4、党风廉政建设和反腐败斗争不断升化。
一是不断开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育以及党风廉政警示教育，把反腐倡廉融于各项工作之中，努力促进党政班子成员常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
二是实行了科学决策、重大事项集体研究制度。
三是严格按照领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风的三项工作格局的要求，有效开展纪检监察日常工作。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。乡党委按照“五
个好”支部和党委的党建目标、标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员进村入户、支部成员包户、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。进一步完善了党支部、村委会制度，真正协调了村两委班子的关系，增强了村两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学习实践科学发展观”主题教
育活动，定时组织全乡党员干部学习，积极鼓励乡村干部学习充电，使乡村干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。
2、坚持原则，严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的规范性；建立“双推优”制度，确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度，确保发展党员工作的严肃性；建立公示制度，确保发展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性。
3、整顿机关工作作风，切实加强干部队伍建设。“没有规矩，不成方圆。”纪律是党员干部必须遵守的行为准则。自觉遵守纪律，维护制度是对干部最基本的要求。为增进效能建设，全乡大力整顿干部工作作风，加强干部的日常管理，我们制定了干部考勤制、领导代班制等一系列规范干部行为的纪律和制度。对不执行党委决定的村支两委进行诫免谈话和调整，对全体乡、村干部进行了规矩教育、作风整顿，确保了政令畅通，维护了党委的权威，狠抓干部职工的政治理论和业务知识学习，使干部队伍素质得到了整体提高。