医院发展战略口号
【篇一：医院常用口号】
病人托付生命医院奉献真情  “青年文明号”主要包括以下十条宣传标语：
⑴一流服务 一流管理 一流业绩 一流人才
⑵诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范
⑶让青年文明号走进千家万户！
⑷创建青年文明号 优质服务为人民！
⑸燃文明之火 铸青春之魂！
⑹倡导职业道德 展示青春风采！
⑺文明就在你身边 青年文明号与您同行
⑻深入开展青年文明号信用建设示范行动
⑼建设职业文明 创造一流业绩！
⑽燃文明火 铸青春魂 为全面深化“青年文明号”创建活动贡献力量！
  1、勇挑重担，发奋图强
2.只要献出一点爱生命因你而精彩
3. 爱心传递生命
4. 以我们的热心、关心、细心、耐心，让病人舒心、放心、安心、欢心——二病室
5. 与您肝胆相照，还您健康本——三病室
6. 病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费
7. 让每个患者在该科所接受的和护理都满意，给每位患者一个安静、安全、周到、愉快的住院环境。——五病室
8. 树岗位新风，展天使风采
9. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务
10. 以我真心、关心、耐心，换您放心、安心、舒心
11. 视病人为亲人
12. 以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务
13. 创办青年文明号，从我做起
14. 您的健康就是我们的心愿——九病室
15. 救死扶伤、尽职尽责。——急诊科
16. 给我一份信任还您一身健康
17.燃烧青春岁月奏响文明号声——十一病室
18. “爱岗敬业、无私奉献”
19.内强素质，外树形像
20. 祝大家身体健康，生活愉快，早日康复!
21. 以病人为中心，质量为核心。
22. 人和心诚，德高业精，务实思新，高效低耗，自强不息。
23. 为了您和他人的健康，请勿吸烟。-----省儿童医院
24. 救死扶伤，实行革命的人道主义。----
25. 替患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心
26. 努力使患者放心满意全心全意为患者服务
27. 病人永远是第一位的
28. 来到医院安心，接受医疗满意顺心，离开医院放心
29. 病人不明白就是工作失职，百姓不放心就说明工作有差距
30. 团结奋进，无私奉献，为建设新世纪现代化医院而不断开拓创新
31. 视人民为父母、待病人如亲人
32. 舒适住院条件普通收费标准
33. 强化质量意识确保医疗安全
34. 争当十佳白衣天使，弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象医院标语
35. 我已做好准备，让您无可挑剔
36. 珍惜每一次服务机会
37. 一点微笑，您能赢得一份真情
38. 大胆创新锐意进取
40. 精诚敬业创新图强
41. 带着感情下病房想着病人开处方
42. 常将人病当己病常将他心比我心
43. 以我热心关心细心，让您舒心放心安心
44. 与您肝胆相照，还您健康本
45. 树岗位新风，展天使风采
46. 创一流业绩，创一流质量，创一流服务
47. 创办青年文明号，从我做起
48. 您的健康就是我们的心愿
49. 救死扶伤、尽职尽责
50. 给我一份信任还您一身健康
51. 燃烧青春岁月奏响文明号声
52. 爱岗敬业、无私奉献
53. 内强素质，外树形像
54. 祝身体健康，生活愉快，早日康复!
55. 以病人为中心，质量为核心。
56. 为了您和他人的健康，请勿吸烟。
57. 救死扶伤，实行革命的人道主义。
58. 努力使患者放心满意全心全意为患者服务
59. 病人永远是第一位的
60. 团结奋进，无私奉献，建设现代化新一医
61. 视人民为父母、待病人如亲人
62. 舒适住院条件普通收费标准
63. 强化质量意识确保医疗安全
64. 争当白衣天使，铸塑一医人形象
65. 勇挑重担，发奋图强
66. 我已做好准备，让您无可挑剔
67. 珍惜每一次服务机会
68. 一点微笑，您能赢得一份真情
69. 大胆创新锐意进取
70. 刻苦学习勤勉工作
71. 精诚敬业创新图强
72. 带着感情下病房想着病人开处方
73. 常将人病当己病常将他心比我心
医院治院方针
劳动纪律医疗质量服务态度增收节支减员增效
医院工作提倡“四种精神”
敢为人先的创新精神
不竞声华的实干精神
爱岗敬业的奉献精神
齐心协力的团队精神
医院工作“六要”
工作责任心要再强一些
考虑工作要再细一些
落实措施要再实一些
工作效率要再高一些
头脑要再冷静一些
对自己的要求要再严一些
医院工作要求“十不让”
不让领导布置的工作在我手中延误不让领导传递的信息在我面前中断不让需要办理的公文在我手中积压不让工作差错和失误在我手中发生不让需要督办的工作在我手中遗漏不让今天能办的事拖到明天
不让来院的同志在我这里受到冷遇不让来院的病友在我工作中感到不安不让社会上的不良习惯在我身上出现不让医院形象和声誉在我名下受到影响文明礼貌用语集粹
【篇二：医院创建口号】
创建口号
齐心协力、鼓足干劲、全力迎接“三级综合医院”评审 以创建三级综合医院为契机 加强医院内涵建设。 落实医疗核心制度，持续提高服务质量。
全力以赴迎评审，齐心协力铸辉煌
加强细节管理，推进学科建设。
提高医疗质量，构建和谐医院。
完善管理机制，规范服务行为。
以医院等级评审为契机，促进医疗质量持续改进。 抓机遇，凝心聚力谋发展；重实效，全力以赴迎评审。 促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象。 创建三级综合医院增强医院的综合竞争力。
集中精力，齐心协力，挖掘潜力，形成合力，坚决打好创建三级综合医院攻坚战。
任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保创建成功。保质保量、尽职尽责、不折不扣地完成创建任务。 抓住机遇，奋力拼搏，共同开创我院更加美好的未来！
【篇三：别让关爱病人成为口号1】
别让关爱病人成为“口头”文化
曹国庆
  5月27日，在卫生部文明办主办的医疗卫生职业精神专题研讨会上，来自华东六省一市卫生厅局及部分医学院校、医院和科研机构的专家代表，围绕医疗卫生职业精神核心概念的表达以及医院文化与医学人文教育等主题进行了深入探讨。本版将连续两期选登两名与会代表的主题发言，希望能以此推动读者加深对医疗卫生职业精神的思考和认识。——编 者
最近，大家可能都在看一部热播电视剧《心术》。据说，该剧收视率高居各大卫视前三甲。尽管有人认为这部电视剧拍得还不够专业，但它依然赚足了眼球。我想其中有一个很重要的原因，就是它反映了当前一个热点话题——医患矛盾。
导向的问题，更有患者维权不当的问题。但不可否认的一点是，也有医院和医生本身的问题。人文精神是“标尺”，决定了医院的品牌形象
自古以来，医学就被认为是最有人文传统的一门学科，医生是富含人情味的职业。作为医务工作者，我们又该如何理解人文精神呢？大家需要先思考这么几个问题。
第一，医院是干什么的？有人说，当然是治病救人的。既然是治病救人的，为什么还有些医院会因为病人一时交不起住院费就把病人拒之门外呢？为什么有些医院会片面追求经济效益而忽视病人的基本权益呢？为什么有些医院对医
生收受红包、开大处方、过度检查等现象熟视无睹、放任不管呢？我看就是因为他们把自己的根本使命给忘了，违背人文精神，走入了发展误区。
第二，医院与病人是什么关系？上海第七人民医院党委书记王山是这么回答的：“病人是医院的衣食父母。没有病人，医院如何生存？如何发展？”因此，那种不考虑病人感受、不尊重病人隐私、不关心病人疾苦的行为，都是不符合人文精神的，是会砸医院牌子，甚至会砸饭碗的。
第三，好医院的标志是什么？我们常说，一所好医院要有雄厚的学科实力、一流的人才队伍、鲜明的医疗特、先进的仪器设备。但仅有这些还不够。在市场经济条件下，医院之间的竞争不光是技术与设备的竞争，更重要的是医院整体素质和整体形象的竞争，是医院品牌和发展战略的竞争。这必须借助于医院文化，而医院文化的内核就是人文精神。
可见，人文精神在医院建设、发展中具有举足轻重的作用。它既是“基石”，体现了医院的生存之本；也是“导向”，指明了医院的发展方向；更是“标尺”，决定了医院的品牌形象。
医生的语言可以救人，也可以杀人
在生物医学模式的影响下，人们习惯于将医学定位为自然科学而忽略其人文属性，将医学工作者定位为自然科学家而忽视其社会责任，将患者视为患病的生物体而忽略人文关怀，由此导致当前医疗实践中的一系列问题。这突出表现为“四重四轻”。