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摘要】
机械论文
伴随着我国经济的迅猛发展，各行各业在产品生产过程中也在随着社会发展走向在不断的更新换代。在这当中，众多企业对于机械管理的安全意识缺乏，导致各类事故的发生。如建筑企业、煤炭行业、汽车行业以及军事行业等，由于机械管理不到位，给各个企业的生产安全带来严重隐患问题。本文就机械管理对于生产安全的重要性进行详细说明。
【关键词】
机械安全；重要性；主要问题；策略
前言
安全生产是企业发展的根基命脉，在这一要素的强有力推动下企业实现了长久平稳运行，进而收获了较高的经济效益和社会效益。然而由于我国机械制造产业的飞速发展，为企业的产品生产和资源开发创造了便利条件的同时，在对机械的使用上面，还存在着诸多问题，严重影响到
企业的安全生产。因此只有对机械设备展开有效管理，才能不断推动企业的安全生产，使得企业经济效益和社会效益不断增强。
在各种需求的促使下，工程机械得到了长足的发展。随着工程施工机械化程度的不断提高，工程机械成为施工企业的重要生产力。各种工程机械的广泛运用，不仅加快了工程施工进度，而且提高了施工质量。然而，工程机械在使用过程中，受到各种因素的影响，制约着工程机械使用性能的发挥。当前所面对的主要理由之一是如何做好工程机械的管理维护。因此，搞好施工企业机械设备维护管理工作，正确浅析与解决管理过程中的各种矛盾联系，对改善企业设备的管理维护水平和工作效率，不断强化企业的市场竞争力都具有非常重要的实践意义。
1、机械安全管理在企业生产中的重要性
  在企业实际生产过程中，机械管理维护工作历来都是企业的重中之重，对于企业的生产和管理都具有极其重要的意义，然而现在，施工中工程机械的管理维护工作，极大地制约着施工企业的工程效益提高，大体上体现在如下几点。
1.1发挥好理念先导作用
人的心态安全是企业安全生产和健康发展的前提和保证，可以体现出安全意识。不管是管理者亦或是普通员工，唯有心态安全才能够行为安全，才可以确保安全制度最终落地。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求，可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。比如说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题便想方设法大事化小、小事化了；再比如，“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。
1.2发挥好宣传教育作用
机械安全管理的主要着眼点应该在每个班组，事故防范工作的最终做好得力于企业的每一位员工，主要目的就是要确保他们的人身安全。所以，怎样认真地确立起每一位员工的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，是企业安全文化建设的根本性任务。
始终坚持以人为本的安全方针，大力营造一种“人人关注安全”良好氛围，一定要拓宽宣传教育的形式，建立起全方位、整体性的、全过程、全员的安全环境。借助于电视、板报、标语、报刊以及读本等媒体与安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等内容丰富的活动，强化安全生产宣传攻势，实现寓教于乐，使得安全生产意识在每个人心中生根发芽，安全生产知识广为传播，潜移默化中规范每一位员工的安全行为，培养人的安全心态。
1.3发挥好亲情感染作用
从理论层面而言，使得全员培养起安全的意识，最行之有效的方式就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想；再就是开展安全共保活动，基层的单位要定期向职工家属发出安全承诺书，号召大家发挥好安全第二道防线作用，真诚邀请家属参加到安全共保活动过程中来。
1.4发挥好管理规范作用
企业员工是否具有较高的安全素质和安全管理者所使用的方法紧密相联。以前，管理者抓“三违”主要依赖的是经济处罚与批评教育。当然难以否认的是，批评与可以促使违章职工的思想得到触动，然而唯独借助于经济手段控制“三违”现象是非常不切合实际的。特别是个别管理人员在制度执行过程中方式方法简单粗暴，极其容易促使职工的感情蒙受伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处罚的有效作用大打折扣。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。如在基层单位会议室设置“不规范行为警示台”，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。企业管理人员要发挥示范作用，当生产条件达不到安全、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命安全时，要把保障员工的安全放在第一位。此外，要为员工创造优美、舒适的工作环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。
1.5落实制度“严”字当头
人不仅是安全工作的最终受益者，而且也是事故发生的受害者，安全生产工作要想搞好一定要始终坚持“以人为本”的基本原则。人的生命只有一次，不可能从头来过，从我们每个人成
长的艰难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到亲缘之情亦难违；从党对人民众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。企业的各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工懂得安全生产管理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”字当头，要严制度、严标准、严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的基础上，利用暴光、经济重罚等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。与此同时，还必须坚持好各部门管理人员的现场值班机制，假如无法做到，不管牵连到哪一位员工，普通员工亦或者领导干部，都要按规定实施考核及处罚，从而不断强化各级管理人员抓好安全生产的自觉主动性。
1.6落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字
全方位治理，全面推进，强调各级领导都必须具有大局意识，牢固树立起安全生产“一盘棋”的基本思想。值班、顶岗以及一线指挥都必须对于安全生产过程中的出现问题加以及时解决。要实现机械设备的稳定工作，维护工作特别重要。设备维护人员一定要定期对于设备实施保养与维护，提前做好各项工作。并根据技术发展和实际需要对设备及时进行升级。对设备定期保养，即能降低设备的故障率，又提高了设备的完好率，还能延长设备的使用寿命。事实告诉我们，这样很多设备的平均使用寿命延长几年以上。