检察院党风廉政建设工作经验交流材料
近年来，省市县检察院将廉政文化建设作为新形势下加强党风廉政建设工作的有效载体，作为检察文化建设的重要内容，坚持院党组统一领导，健全领导机构和工作机制，丰富活动形式，突出工作特，力求实际成效，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛围，树立了检察机关“为民、务实、清廉、公正”的良好形象，为检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境，取得了较好的成绩。去年，该院没有发生一起干警违法违纪案件，3人被市院、县委记三等功，7人受嘉奖，1名干警被评为“县级劳模”称号。有8个科（局室）的综合考核工作进入市院前5名，该院被市检察院评为“先进基层检察院”，被县委评为重点工作目标管理先进单位和党风廉政建设先进单位。
一、领导重视，提高廉政文化的推动力。该院党组对廉政文化工作高度重视。党组一致认为：廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁执法行为在文化和观念上的反映。该院将廉政文化建设列入重要议事日程，定期经验材料
近年来，省市县检察院将廉政文化建设作为新形势下加强党风廉政建设工作的有效载体，作为检察文化建设的重要内容，坚持院党组统一领导，健全领导机构和工作机制，丰富活动形式，突出工作特，力求实际成效，积极开展全方位、多层次、宽领域的廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造了学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛围，树立了检察机关“为民、务实、清廉、公正”的良好形象，为检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境，取得了较好的成绩。去年，该院没有发生一起干警违法违纪案件，3人被市院、县委记三等功，7人受嘉奖，1名干警被评为“县级劳模”称号。有8个科（局室）的综合考核工作进入市院前5名，该院被市检察院评为“先进基层检察院”，被县委评为重点工作目标管理先进单位和党风廉政建设先进单位。
一、领导重视，提高廉政文化的推动力。该院党组对廉政文化工作高度重视。党组一致认为：廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁执法行为在文化和观念上的反映。该院将廉政文化建设列入重要议事日程，定期经验材料
研究部署，每逢有重大活动还要进行专题重点部署。坚持主要领导参与廉政文化建设，专门成立了以院党组书记、检察长为组长，其他党组成员为成员的领导小组，由党组成员、纪检组长李延会同志分管这项工作，还指定政工室、监察室、办公室为职能部门，加强对廉政文化的组织协调，认真谋划、突出重点，统筹兼顾、精心组织，形成廉政文化的整体合力。该院根据党风廉政工作的要求结合实际，先后制定完善了《衡山县人民检察院建立健全惩治和预防腐败体系-20xx年工作规划》、《衡山人民检察院办案工作流程》、《介绍信、公章使用管理制度》、《案件审批制度》、《实行公务接待规范管理的规定（试行）》、《衡山县人民检察院厉行节约、严格财经支出管理实施方案》等一系列制度规定。自觉要做到“四个好”，即定位好廉政文化理念、落实好廉政文化举措、使用好廉政文化载体、巩固好廉政文化阵地，使勤政廉政作为全体检察干警的一种精神追求、一种思想境界、一种工作动力。
二、拓宽渠道，增强廉政文化的渗透力。一是以院落美化为契机，丰富廉政文化建设的外在环境。在进院大门的显著位置设立了廉政文化走廊，安放了廉政建设宣传图片，营造浓厚廉政文化氛围。二是以信息化建设为载体，拓展廉政文化的网络覆盖。在院局域网上开通“廉政文化”专版。不定期充实内容，要求干警经常登录浏览学习，发表看法。同时，还把廉政警句格言放到院办公楼一楼大厅的电子显视屏上，使干警来来去去都能看到，实现廉政文化耳
二、拓宽渠道，增强廉政文化的渗透力。一是以院落美化为契机，丰富廉政文化建设的外在环境。在进院大门的显著位置设立了廉政文化走廊，安放了廉政建设宣传图片，营造浓厚廉政文化氛围。二是以信息化建设为载体，拓展廉政文化的网络覆盖。在院局域网上开通“廉政文化”专版。不定期充实内容，要求干警经常登录浏览学习，发表看法。同时，还把廉政警句格言放到院办公楼一楼大厅的电子显视屏上，使干警来来去去都能看到，实现廉政文化耳
濡目染和共享互动。三是以检务公开为抓手，塑造“阳光检察”的新形象。搭建法制宣讲平台，建立由有丰富法律知识和实践经验的同志组成的廉政宣讲团，近年来到社区、学校、机关企事业单位开设廉政讲座10余次，听讲众3000余人次，召开职务犯罪剖析会3次；搭建法律服务平台，开展送法进企业活动；同时还在县城沿江路人员流动较多的部位安置了宣传栏，并每季度更换一次。
三、教改结合，提升廉政文化的感染力。一是领导带头学廉。院党组坚持把廉政文化的有关内容列入党组中心组学习重点，检察长、纪检组长坚持每年给全体干警上一堂专题廉政教育课，每半年对全院的廉政建设情况进行一次总结分析。实行了领导干部报告个人重大事项和新任职中层干部廉政谈话制度，还建立了全体干警的廉政档案。二是主题教育促廉。该院先后“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观、“六个严禁”专项行动、整顿纪律作风等专项教育整改活动，在活动中院党组一抓学习提高，通过学习、讨论、考察交流等多种形式，使干警进一步树立“立检为公、执法为民”的观念，增强依法、文明、廉洁、公正办案意识；二抓剖析检查，一年来班子成员走访单位16余家次，发放征询意见函数千份，召开座谈会10余场，对扣押冻结款物进行专项检查，努力准我院廉政建设方面存在的主要问题和问题苗头；三抓整改落实，每名干警写出廉政自评报告，科室组织思想交流会，院纪检组会同有关
三、教改结合，提升廉政文化的感染力。一是领导带头学廉。院党组坚持把廉政文化的有关内容列入党组中心组学习重点，检察长、纪检组长坚持每年给全体干警上一堂专题廉政教育课，每半年对全院的廉政建设情况进行一次总结分析。实行了领导干部报告个人重大事项和新任职中层干部廉政谈话制度，还建立了全体干警的廉政档案。二是主题教育促廉。该院先后“大学习、大讨论”活动、学习实践科学发展观、“六个严禁”专项行动、整顿纪律作风等专项教育整改活动，在活动中院党组一抓学习提高，通过学习、讨论、考察交流等多种形式，使干警进一步树立“立检为公、执法为民”的观念，增强依法、文明、廉洁、公正办案意识；二抓剖析检查，一年来班子成员走访单位16余家次，发放征询意见函数千份，召开座谈会10余场，对扣押冻结款物进行专项检查，努力准我院廉政建设方面存在的主要问题和问题苗头；三抓整改落实，每名干警写出廉政自评报告，科室组织思想交流会，院纪检组会同有关
部门对整改情况进行跟踪落实和督查巩固，着力构建检察干警作风培育、巩固、深化三大长效性机制。三是典型导廉，在认真学习、大力弘扬勤政廉政先进典型的基础上，重点学习宋文博、文竹芳、蒋冬林等同志先进事迹，开展了向我该院“劳动模范”袁晓文同志学习活动，做到向身边的榜样看齐。同时，利用反面典型，通过观看警示教育片、写学习体会心得等，深入开展“三珍惜”教育，引导干警增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜家庭幸福的自觉性，始终做到慎独、慎微、慎初、慎终。在“整顿纪律作风、优化检察形象”专项活动中，对在全省电视电话会议上作为反面典型予以通报的几起案子进行了深入讨论，从这些反面典型中吸取深刻教训。
四、形式多样，加强廉政文化的亲和力。一是加强对干警的节前防腐教育和活动组织 检察院党风廉政建设工作经验交流材料第2页
。每次放假前，都要对干警进行防腐教育，反复学习有关廉政制度，反复提廉政要求、做到防患未然和警钟长鸣。去年我们举办了一次“树检察机关形象，展检察干警风采”为主题的廉政演讲比赛，得到了入会市院、县人大、县政法委领导充分肯定。二是认真开展“读书思廉”活动，深化“创建学习型检察院、锻造知识型检察官”活动。要求干警做到生命不息，学习不止，在干警中大力倡导汲取廉政文化的精髓，自觉提高理论层次。同时，提倡健康有益的
四、形式多样，加强廉政文化的亲和力。一是加强对干警的节前防腐教育和活动组织 检察院党风廉政建设工作经验交流材料第2页
。每次放假前，都要对干警进行防腐教育，反复学习有关廉政制度，反复提廉政要求、做到防患未然和警钟长鸣。去年我们举办了一次“树检察机关形象，展检察干警风采”为主题的廉政演讲比赛，得到了入会市院、县人大、县政法委领导充分肯定。二是认真开展“读书思廉”活动，深化“创建学习型检察院、锻造知识型检察官”活动。要求干警做到生命不息，学习不止，在干警中大力倡导汲取廉政文化的精髓，自觉提高理论层次。同时，提倡健康有益的
生活休闲方式。引导干警自觉做到少应酬、多读书，少进酒楼、多跑书店，少聚牌桌边、多坐书桌前，少粘烟酒味、多添书香气息。三是积极开展扶贫助困活动。每年定期走访慰问生活困难众，为他们带去温暖。积极为灾区捐款，去年为21户特困家庭捐款4900多元。
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