协商解除劳动合同通知书范文〔合同/协议书范文模板〕
甲方：***个人或公司
乙方：***个人或公司
签订日期： ****年**月**日
签订地点：**省***市***地
协商解除劳动合同通知书范文
编号：_______________
被通知人：_______________
所属部门：_______________
因以下第_______________项原因，根据《劳动合同法》及公司规章制度的规定，本公司决定从________________年________________月________________日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、双方协商一致解除劳动合同
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、公司依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反公司的规章制度;
协商解除劳动合同7、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;
8、员工同时与其他用人公司建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：___________________元，其它费用：___________________元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到公司人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：_______________
_______________年_______________ 月 _______________日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，公司与被通知人各留一份。
签收栏：_______________
签收人：_______________
_______________年 _______________月 _______________日