建设工程施工合同说明为了指导建设工程施工合同当事人的签约行为，维护合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》以及相关法律法规，住房城乡建设部、国家工商行政管理总局对《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）进行了修订，制定了《建设工程施工合同（示范文本）》（2017-0201 ）GF- （以下简称《示范文本》）。为了...

建筑装饰工程施工合同书甲方（委托方）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：_____________：_______________乙方（承包方）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：_____________：_______________鉴于甲...

工程合同范本通用版5篇最新范本工程合同应对工期约定要准确、完善，如果存在中间交工工程，对中间交通工程的开工、竣工日期，也应在合同中做出明确约定。下面小编给大家带来工程合同范本通用版，更多工程合同可点击“施工合同”查看。  工程合同范本通用版1发包人(全称)：_________承包人(全称)：_________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规...

建设工程承包施工合同合同编号：_______甲方（发包方）：_______乙方（承包方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行_______建设工程（以下简称“工程”）的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条 工程概况1.1 工程名称：_______1.2 工程地点：_______1.3...

Twenty is not diligent, thirty is not standing, forty is not rich, and fifty is weak.整合汇编　简单易用（页眉可删）2021年建设部工程施工合同范本 2021年建设部工程施工合同范本1  发包人：____________(简称甲方)  承包人：____________(简称乙方)(必须有施工资质...

建筑施工总承包合同(9篇) 建筑施工总承包合同1  一、词语定义及合同文件  1、词语定义  下列词语除专用条款另有约定外，应具有本条所赋予的定义：  1.1通用条款：是根据法律、行政法规规定及建设工程施工的需要订立，通用于建设工程施工的条款。  1.2专用条款：是发包人与承包人根据法律、行政法规规定，结合具体工程实际，经协商达成一致意见的条款，是...

建筑施工总承包合同(8篇) 建筑施工总承包合同1  发包人（全称）：  承包人（全称）：  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律、法规、规章和规范性文件的规定，双方就本建设工程施工事项协商一致，达成如下协议：  一、工程概况  工程名称：  工程地点：  工程规模：  工程立项批准文号：&n...

第⼀部分协议书  发包⼈（全称）：__________________________________________________________________  承包⼈（全称）：__________________________________________________________________  依照《中华⼈民共和国合同法》、《中华⼈民共和国建...

建筑施工总承包合同8篇 建筑施工总承包合同1  一、词语定义及合同文件  1、词语定义  下列词语除专用条款另有约定外，应具有本条所赋予的定义：  1.1通用条款：是根据法律、行政法规规定及建设工程施工的需要订立，通用于建设工程施工的条款。  1.2专用条款：是发包人与承包人根据法律、行政法规规定，结合具体工程实际，经协商达成一致意见的条款，是对通...

建筑施工承揽合同合同编号：承揽地：甲 方：乙 方：甲乙双方经协商一致，就乙方承揽甲方 工作签订本合同，双方共同遵守。一、建筑工程施工合同 承揽标的(内容)：1. 工作名称：2. 工作地址：工作概况： ，具体工程量如下：序号事项施工内容数量单位单价总金额工程费用总计 (￥ 元 )乙方需向甲方提供工程劳务费税务发票。二、 乙方应以自己的设备、技术、劳力，按照本合同约定独立完成工作、按期按质向甲方交付工...

《劳动合同法》第⼗九条规定的内容《劳动合同法》第⼗九条规定的内容  相关法规：中华⼈民共和国劳动合同法  释义标题：中华⼈民共和国劳动合同法释义第⼆章劳动合同的订⽴  法条内容：  第⼗九条劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年的。试⽤；期不得超过⼀个⽉；劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个⽉；三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个...

最新劳动法关于试用期的法律规定劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的约定试用期呢?所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合...

劳动合同法试用期劳动合同法试用期劳动合同法试用期1劳动法 试用期  劳动合同法规定：  (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;  (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;  (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。  (4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...

《劳动合同法》 关于试用期的规定  第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动法 试用期&nbs...

劳动法规定员⼯试⽤期有多长时间⽤⼈单位初⽤劳动者都会约定⼀段时间的考察期。有关劳动者和⽤⼈单位对试⽤期的约定，劳动合同法中有具体的规定，⽽员⼯试⽤期有多长时间？下⾯店铺⼩编就带领⼤家⼀起来了解⼀下吧。劳动法 试用期《劳动法》第⼆⼗⼀条规定：“劳动法合同可以约定试⽤期。试⽤期最长不得超过六个⽉。”试⽤期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试⽤期有上限，没下限，甚⾄可以约定不需要试⽤期。根据劳动部《...

保育员劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）：（）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）：（）鉴于甲方需要雇佣乙方从事保育员岗位工作，双方就具体的工作内容、劳动报酬、工作时间、社会保险、违约责任等事项达成如下协议，共同遵守和履行。一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的要求，从事保育员的工作，包括但不限于婴幼儿照管、喂食、清洁卫...

              编号:      劳动合同书    用人单位：    职工姓名：兰州市人力资源和社会保障局制  签 约 须 知1、用人单位和劳动合同者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、劳动合同期限三个月...

保障劳动者权益的相关规定有哪些？ 《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《就业促进法》、《劳动合同法》。劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动保障监察条例、工伤保险条例、带薪年休假条例、女职工劳动保护特别规定，等等。   劳动者在用工关系中，往往处于弱势一方，为了保护劳动者的合法权益，规范用工关系，我国制定了《劳动合同法》，提起...

劳动合同法83条【篇一：劳动合同法解读八十三】 劳动合同法解读八十三：违法约定试用期法律责任  【解读】本条是关于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的法律责任的规定。  一、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的  劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；...

面试经常问的劳动法问题1、订立劳动合同应该诚实守信《劳动合同法》增加了诚实信用原则，要求用人单位应当在面试交流、员工入职声明及规章制度里如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;与此相应，劳动者也负有义务如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，如保证简历的真实性等。针对有些用人单位在招聘中扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或要求劳动者提供财物...

劳动合同编号怎么填合同⼀般都会有相应的合同编号，对于劳动合同来说也是⼀定的。我们在填写劳动合同的时候就要知道关于合同编号怎么填写，很多⼈不清楚这⽅⾯的规定，⼤家可以做个相关的了解。下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。⼀、劳动合同编号怎么填劳动合同书上的编号不需劳动者填写。⽤⼈单位可以按照12位数进⾏编写，也可分开来，⼀是⽂件代号，⼀个编号。还可以按照签订合同时的顺序来编号。⼆、劳...

劳动法上劳动法 试用期“在试用期间被证明不符合录用条件的”的含义 企根据《劳动法》第二十五条第一项和《劳动合同法》第三十九条第一项的规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，试用期内不符合录用条件成为用人单位“依法解雇”劳动者的主要情形之一。    所谓"试用期"，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商...

2019年法考客观题卷《劳动与社会保障法》试题及答案（卷一）1.建立劳动关系应当订立( B)。A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同2.下列关于劳动合同的说法中，错误的是( C)。A.劳动合同具有从属性B.劳动合同是双务合同C.劳动合同是实践性合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系3.我国全日制用工劳动合同的订立，( A)。A.应当采取书面形式B.可以采取书面形式C.采取口头形式D...

项目原规定新规定主要区别一、用人单位的规章制度1、用人单位制定的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。2、全民所有制企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其它重要的规章制度。（《劳动法》第八十九条，《全民所有制工业企业法》第五十二条）  除重申原规定外，还增...

2024年会计劳动合同万能版一、劳动法 试用期用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别...

南通市劳动合同书范本是怎样的（二）劳动合同是用于约定劳动者与用人单位之间劳动关系的重要法律文件。在南通市，劳动合同的签订是保障劳动者权益和促进经济发展的基础。在上一篇文章中，我们已经介绍了南通市劳动合同书范本的基本内容，本文将继续展示南通市劳动合同书范本的内容，并做进一步解释。劳动合同类型: 劳动法 试用期根据南通市的劳动法律法规，劳动合同可以分为固定期限和无固定期限两种类型。固定期限劳动合同是指...

刚⼊职公司只签了试⽤期合同可以吗很多单位将试⽤期和转正后的合同分开来签订，这样就规避了对劳动者的法定义务。那么，刚⼊职公司只签了试⽤期合同可以吗?答案当然是不合法的。针对这个问题，店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。刚⼊职公司只签了试⽤期合同可以吗不可以，只签试⽤期合同是违反《劳动法》的。依据《劳动法》第⼗六条第2款规定：“建⽴应当订⽴劳动合同。”《劳动法》第⼆⼗⼀条规定：“劳动合同...

实习期请假条(精选多篇)第一篇：实习期请假条员工请假单(一)姓名:xx-xxx-xxx-xx工号xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx职别:员工代理人:xx-xxx-x门xx-xxx班次:2组别:6请假事由：因父头xx-xxx，依乡风民俗，需子女亲临祭奠，另加之路程往返，故请事假3日。事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□请假期间：自xx-xxx年9月3日5时至9月5日5时共3日...

试用期劳动合同关于试用期劳动合同汇总七篇试用期劳动合同 篇1第一，《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。可见，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比...

签了⼀年的合同试⽤期三个⽉合理吗劳动者在与⽤⼈单位⼯作的时候，双⽅是要签订劳动合同，⽽合同往往是在转正的时候才签订。劳动者先⼯作的时候往往会要求试⽤期，单位要求新员⼯试⽤期三个⽉却只签订⼀年合同，那么，签了⼀年的合同试⽤期三个⽉合理吗?听听店铺⼩编的说法。签了⼀年的合同试⽤期三个⽉合理吗不合理。这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不⼀致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳...