⼈事晋升任命通知
⼈事晋升任命通知
  晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向⾼级别的升迁。为了提升员⼯个⼈素质和能⼒，充分调动全体员⼯的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员⼯的晋升、晋级⼯作流程。下⾯是⼈事晋升任命通知欢迎参考阅读！
  ⼈事晋升任命通知1
XXX职⼯：
  因你在本公司XX部门担任XX职位XX年(⼯龄)期间⼯作努⼒、业绩出⾊，根据公司的⼈事政策，经公司研究决定从即⽇起升任你为XX部门XX职位，希望你能够继续发挥你的才⼲，为公司的发展贡献⼒量。
  公司⼈事⾏政部
  XXXX年XX⽉XX⽇
  ⼈事晋升任命通知2
人事任命通知各科室及相关⼈员：
  根据xx⼤学《关于印发《xx⼤学职员制度管理办法(试⾏)》的通知》(中⼤⼈字[20xx]56号)⽂件精神，现将组织开展我院20xx年度管理岗位职员职级晋升评聘⼯作的`有关事项通知如下：
  ⼀、实施范围
  专职从事党政管理⼯作，且已纳⼊职员管理岗位聘⽤范围的事业编制⼈员。
  ⼆、评审条件
  各级职员职级晋升申报具体条件见《xx⼤学职员制度管理办法(试⾏)》。
  三、申报材料要求：
  1、在职⼈员任职年限及相关材料的截⽌⽇期为20xx年12⽉31⽇。
  2、xx⼤学管理岗位职员职级申报表(附件2)纸质版⼀份，请填好后⽤A4纸正反双⾯打印。
  3、⽀撑材料纸质版(提供原件及复印件⼀套)：学历、学位证书、职称证书、⼲部职务任免通知；现任⾏政级别以来标志性⼯作业绩、撰写的政策性⽂稿、公开发表的管理⼯作论⽂；现任⾏政级别以来获奖情况等。
  四、材料送审时间：
  1、申报五、六级职员岗位⼈员于20xx年3⽉9⽇将附件2和⽀撑材料纸质版交到⼈⼒资源部，附件2和附件4电⼦版发⾄邮箱。
  2、申报七、⼋级职员岗位⼈员于20xx年3⽉10⽇将附件2和⽀撑材料纸质版交到⼈⼒资源部，附件2和附件3电⼦版发⾄邮箱。
  3、邮箱地址：xxxxxx@xxx，邮件主题以“姓名-申报职级”命名。逾期者不予受理。：xxxxxxx。
  ⼈事晋升任命通知3
亲爱的xxx⼩/先⽣：
  您好!
  根据您以往的⼯作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位xxx晋升为职位xxx，并⾃xx年xx⽉xx⽇薪酬调整为：
  1.基本⼯资：
  2.住宿补贴：
  3.话费补贴：
  4.交通补贴：
  5.餐费补贴：
  6.其他：
  希望在以后的⽇⼦⾥您能够继续努⼒，再接再励，提⾼⼯作效率，提升⾃⼰的⼯作能⼒，为⾃⼰所在的部门作出更⼤的贡献。
  综合⾏政部
  年⽉⽇
  确认(签名)：