生涯设计基本_上可以分为确立目标、自我评估、职业的选择、职业生涯策略、评估与反馈等五个阶段。
1.确立目标
确定目标可以成为追求成功的驱动力，俗话说:” 志不立，天下无可成之事”。立志是人生的起点，反映着一个人的理想、胸怀和价值观，影响着-一个人的奋斗目标及成就的大小。所以在进行职业生涯设计时，首先要确立志向，确定目标，目标可以分为长期目标，中期目标，短期目标。
2.自我评估
自我评估的目的是认识自己、了解自己。只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。自我评估包括自己的性格、兴趣、特长、学识、技能、思维、道德水准以及社会中的自我评价等。
生涯设计基本_上可以分为确立目标、自我评估、职业的选择、职业生涯策略、评估与反馈等五个阶段。
3.职业的选择
职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。在选择职业的过程中要考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配，特长与职业的匹配等。良好的职业选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行的。所以，学生对职业的
选择，一方面要从社会需要出发，同时也要考虑自身的实际情况，扬长避短，只有这样才能做到”人尽其才，才尽其用”。
4.职业生涯策略
职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。例如，在职业素质方面，你计划学习哪
些知识，掌握哪些技能，开发哪些潜能等。
5.评估与反馈
高中学习计划影响职业生涯设计的因素很多。有的因素是可以预测的，而有些则难以预料。人是善变