教师市内申请调动流程一般包括以下几个步骤。
第一步：了解相关政策
第二步：准备申请材料
教师在申请调动前需要准备一些必要的材料，例如个人简历、工作业绩、师资证书等。此外，还需要写一份申请调动的书面申请，表达自己的申请意愿和原因。
第三步：与原单位沟通
在递交申请材料之前，教师需要与原单位的主管领导进行沟通，说明自己的申请意向，并征得其同意。这是为了避免出现无法解决的问题，并保持良好的人际关系。
教师调动申请第四步：递交申请材料
教师在准备好申请材料后，要根据学校的要求，将材料递交给学校的相关部门。通常这个部门是人事部门或者教务处，具体可以根据学校的规定来确定。
第五步：等待审批
学校会对申请材料进行审批，一般需要一段时间。教师需要耐心等待，并保持电话畅通，以便及时接受学校的通知。
第六步：与接收单位确认
如果申请获得批准，学校会与教师进行联系，并告知他们调动的接收单位的相关信息。教师需要与接收单位的相关负责人进行沟通，确认相关事宜，例如到岗时间、工作安排等。
第七步：与原单位办理离职手续
教师在调动前需要与原单位办理离职手续，例如交接工作、清算工资、退还任职证明等。同时要与原单位的相关负责人进行沟通，确保离职手续办理妥当。
第八步：办理入职手续
教师在到达接收单位后，需要与接收单位的相关部门办理入职手续，例如填写入职登记表、个人档案转移等。
总结：
教师市内申请调动流程可以分为了解政策、准备材料、与原单位沟通、递交申请材料、等待审批、与接收单位确认、与原单位办理离职手续、办理入职手续等几个步骤。教师在申请调动时需遵循学校的规定，并与相关人员进行有效沟通和配合，以保证调动顺利完成。
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