协商解除劳动合同范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！在我们为期共同努力后，我们意识到您在目前的岗位上无法发挥出您的最佳能力。为了双方共同的发展和利益，我们建议解除劳动合同。我们非常重视您的贡献和努力，并希望能够以友好和协商的方式解决这个问题。
根据我们协商的结果，我们愿意向您支付一定的经济补偿作为解除劳动合同的协商条件。这一经济补偿将包括您在公司工作期间的未享受的福利、年终奖金和其他合同约定的福利。具体的经济补偿数额我们会在解除合同后的会面中与您商议并确定。
我们希望您能够理解我们的立场，并且同意解除劳动合同。虽然对我们来说，这是一项艰难的决定，但我们认为这对您的职业生涯发展会更有利。我们愿意为您提供良好的离职证明，并将您在我们公司工作期间的工作能力和贡献在以后的求职过程中给予适当的推荐。
我们建议我们双方尽快安排一个面谈，并且彼此确认解除劳动合同的细节和经济补偿的具体数额。我们希望能够以友好的态度，达成最终的协议，并确保您对此解除劳动合同的安排感到满
意。
最后，我们再次强调，对于您在公司期间的付出和努力，我们向您表示衷心的感谢。我们希望您未来的职业生涯能够获得更好的发展机会，并取得更大的成功。
请您尽快与我们联系，以便能够尽早安排解除劳动合同的细节。谢谢！
此致
XXX公司
协商解除劳动合同范文（二）
协商解除劳动合同
一、《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“由劳动合同订立当事人一方提出解除劳动合同的，应当提前三十日通知对方；提前通知期满后，可以解除劳动合同。”因此，本协商解除劳动合同范本的解除通知期为三十日。
二、由于特殊原因，劳动合同当事人一方提出解除劳动合同时，应当书面通知对方，并明确解除合同的理由以及解除生效日期，解除生效日期须在三十日通知期满之后。如对方同意解除劳动合同，双方应共同签署解除协议，自愿解除劳动合同并对解除后的事项达成一致。
三、本协商解除劳动合同范本适用于根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定办理解除劳动合同手续的各种情况，包括但不限于以下情形：劳动双方就解除劳动合同达成一致；解除劳动合同是由于劳动质量问题或其他特殊原因造成的。
四、协商解除劳动合同应注意下述事项：
（一）双方应尽量通过协商方式进行解决，共同达成一致；
（二）双方在劳动合同解除协商过程中应当保持冷静，不得采取暴力、威胁等不正当手段；
（三）双方应积极配合解除劳动合同的相关手续。
范本如下：
协商解除劳动合同协议
甲方：（单位名称）
协商解除劳动合同
乙方：（个人姓名）
鉴于甲乙双方同意解除现行有效劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特达成如下协议：
一、劳动合同解除事由：（写明解除劳动合同的原因）
二、甲乙双方确认三十日的通知期已满，并自愿解除劳动合同。
三、劳动合同解除后的相关事项：（双方对解除后的补偿、福利待遇、奖金等进行具体约定）
四、本协议自双方签字后生效，对双方具有法律约束力。
五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议的附件与本协议具有同等的法律效力。
六、本协议中争议的解决办法：（如有争议时，双方同意采取仲裁或诉讼解决）
七、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位）：                      乙方（个人）：
日期：                                  日期：