办公室年终⼯作总结
办公室年终⼯作总结（精选16篇）
  ⽇⼦如同⽩驹过隙，不经意间，⼀年的⼯作即将收尾，在这⼀年中，我们的⼯作能⼒、经验都有所成长，该好好总结⼀下过去⼀年的⼯作了！如何输出⼀份打动⼈⼼的年终总结呢？以下是⼩编为⼤家整理的精选办公室年终⼯作总结（精选16篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
  办公室年终⼯作总结篇1
  20xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着⼒
从办公室⼯作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强⾃⾝的素质建设，切实转变⼯作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履⾏⾃⼰的⼯作职责，较好地完成了各项⼯作任务。现总结如下：
  ⼀、加强学习，提⾼政治理论和⽂化⽔平
  作为⼀名中共党员，⼜全⾯负责着局办公室的⼯作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、⾏动上⾃觉，⼯作中严以律⼰，宽以待⼈，作风务实不浮夸。20xx年，我⾃觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性⼯作繁杂的实际困难，在党⽀部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。⽇常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代⽹络应⽤知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别⼒，进⼀步提⾼了理论联系实际的能⼒，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。
  ⼆、解放思想，全⾯提升政务管理⽔平
  办公室承担着⽂字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项⼯作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗⼝，⼯作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室⼯作⼈员不但综合素质要⾼，能应对得了⽇常事务性的⼯作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
  在⼯作中，我始终树⽴服务于建设⼯作的⼤局意识，坚持按照“⼲⼤事，从细节做起，做⼩事，从⼤局
着眼”的总体要求，增强⼯作的前瞻性和主动性。20xx年我们按照上级⼯作要求，全⼒完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的⼯作⽔平得到了提⾼，有⼒地促进了局各项⼯作的顺利进⾏。
  1、综合⽂字⼯作得到加强。20xx年，办公室起草了各类请⽰、报告、讲话、汇报材料等⼀百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度⼗余项，形成书⾯⽂字材料XX余篇。
  2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、⽂书鉴定制度、机关卫⽣制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学，有章可循。
  3、加强对办公室⼈员的管理。办公室⼯作酸甜苦辣是其他⼈、其它部门所体会不到的，⼜都是默默⽆闻的“配⾓”⼯作
和“地下”⼯作，有些⼜是其它部门⽆法代替的，为了提⾼办公室⼯作⼈员的思想素质、业务能⼒和⼯作作风，搞好办公室⾃⾝建设，⼀是进⾏教育和引导，使⼤家树⽴敬业爱岗的精神，树⽴荣誉感，克服“配⾓”的⾃卑感，使⼤家感到能在办公室⼯作是领导、同志们的信认，是⼀种荣誉。⼆是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫⽣制度等，要求办公室同志要带头执⾏，率先垂范。
  4、积极稳妥地做好信访⼯作。信访⼯作是化解社会⽭盾，保证局⼯作正常顺利进⾏，为领导和同志们排忧解难的⼀项重要⼯作。20xx年，局信访办共接待众来访17件。在信访⼯作当中，我们严格按照信
访程序，做到了耐⼼、细致、不推不拖，能办的事情⽴即帮助办，能够解决的⽴即帮助上访⼈协调解决。由于我们在⼯作中树⽴了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局同志的努⼒，使我局20xx年的信访⼯作没有⼀起赴市、赴省、赴京上访现象，使来访者满意⽽⾛，来信者得到满意答复。
  三、树⽴职⼯利益⽆⼩事的思想，全⼒提⾼服务⽔平。
  作为局的后勤保障部门，办公室服务⽔平的⾼低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时，积极为⼲部职⼯谋利益，全⾯调动职⼯积极性，树⽴以局为家的思想。
  1、在安排⽇常各类⽤品的采购、领⽤及⽂印⼯作时，要求部门⼈员注意⾃⼰的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
  2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职⼯切⾝利益相关事宜时，要求办公室⼈员经常采取换位思考的⽅式，将⾃⼰置于员⼯的⾓度考虑，本着出以公⼼，能设⾝处地的为他⼈着想。
  四、存在的问题。
  20xx年以来，我在搞好政务和做好服务⼯作⽅⾯虽然作了⼀些⼯作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的⼤⼒⽀持密不可分，也是办公室全体同仁共同努⼒的结果，但细究起来，仍然存在很多不⾜的地⽅：
  1、学习的主动性和⾃觉性尚须加强，不能仅仅满⾜于⽬前会的、已掌握的知识，要通过进⼀步学习掌握更为全⾯的政治理论知识，涉猎更为⼴泛的⽂化知识领域，以使⾃⼰的⼯作更上⼀个台阶；
  2、管理⽅⾯还不够⼤胆，还存在⾯情软、某些⽅⾯要求不够严格的问题，在下⼀年度管理⼯作中要注重实现制度管⼈，⾏动感⼈，促使⾃⼰的管理⽔平有更⼤的提⾼；
  3、⼯作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进⼀步加强。
  五、20xx年⼯作思路
  ⼯作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践⼯作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对⾃⼰下⼀年度的⼯作⽅向有了清晰的思路：
  1、继续加强学习，拓宽⾃⾝知识⾯，加强政治理论修养提⾼个⼈综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门⼈员政治、业务学习，进⼀步提⾼办公室整体素质；
  2、进⼀步转变思想、拓展思路，提⾼办公室全体⼯作⼈员的⼯作素质、政策⽔平和⼯作⽔平，努⼒掌握和熟悉各项政策⽅针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
  3、加强与其他部门的⼯作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理⽔平和事务处理能⼒的进⼀步提⾼。  办公室年终⼯作总结篇2
  综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四⾯⼋⽅的枢纽，⼯作也千头万绪，有⽂书处理、档案管理、⽂件批转、⼈事管理、薪资管理、采购管理等。⼯作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名⼈员各司其职，分管⾏政、⼈事、采购⼯作，⼈员虽然很少，综合办公室⼈员⼯却分⼯不分家，在⼯作上相互⿎励，相互学习。
  过去的⼀年，综合办公室在公司领导的关⼼和帮助下，在全体员⼯的不懈努⼒下，各项⼯作有了⼀定的进展，为20xx年⼯作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻差距，促进部门各项⼯作再上⼀个台阶，现将20xx年⼯作总结汇报如下。
  ⼀、综合办公室⾏政管理⼯作：
  1、认真做好综合办公室的⽂件整理⼯作
  20xx年1⽉⾄11⽉，按照公司要求拟定综合性⽂件、报告96份；整理对外发⽂167份；整理外部收⽂125份，综合办公室已认真做好相关⽂件的收、发、登记、分发、⽂件和督办⼯作，以及对⽂件资料的整理存档⼯作。
  2、协助公司领导，完善公司制度
  根据公司运⾏⼯作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员⼯⼿册》等规章制度。通
过这些制度，规范了公司员⼯的⾏为，增加了员⼯的责任⼼。
  对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶⽔、椅⼦、会议通知、车辆接送等各项准备⼯作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定⼯作，并做好相关费⽤的结算⼯作。
  3、组织安排各项活动
  18年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项⽬部的⽀持。元⽉份组织各部门、项⽬部员⼯参加抗雪救灾活动；4⽉份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5⽉份起组织全体员⼯向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款⼀万三千余元，物资若⼲；6⽉份组织员⼯参加迎奥运⽕炬⽅队，为奥运圣⽕在合肥的顺利传递贡献了⾃⼰的
⼒量，同期，组织各项⽬员⼯开展“从细节⼊⼿，提⾼服务质量”⼤讨论活动。
  ⼆、综合办公室⼈事管理⼯作
  1、根据需要，及时做好⼈员招聘及现有⼈员潜⼒开发⼯作
  ⼈员招聘是综合办公室⼈事管理⼯作中的重点，18年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层⼈员
办公室个人工作总结
处于⼀⼈难求的局⾯，为打破僵局，综合办公室采⽤多元化招聘⼿段，与劳务公司签订基层员⼯⽤⼯协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄⼈员。2⽉份，公司顺利接管天鹅湖畔⼩区，综合办公室迎难⽽上，⾼效、及时的完成了⼩区基本⼈员配置。截⽌11⽉份，公司⽬前在岗⼈员941⼈。
  2、加强档案、考勤管理，确保劳资⽆误发放
  18年下半年，在外借⼀⼈的配合下，对公司相关的员⼯档案、考勤卡等进⾏了整理，⽬前档案管理⼯作基本能达到领导的要求。在劳资管理⽅⾯，综合办公室⼈事管理⼈员⼀丝不苟，对公司各部门、项⽬部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将⼯资表送交财务。
  3、做到合法⽤⼯，完善劳动合同签订和社会保险⼊户、转出⼯作
  18年1⽉1⽇新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新⼊职员⼯都须签订劳动合同。改变了以往⼀贯试⽤期后签订合同的做法，新的规定在⽆形中加⼤了劳动合同签订和社保办理的⼯作量，综合办公室⼈事管理⼈员在⽇常⼯作仔细核对每位员⼯的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
  由于物业公司⼀线员⼯众多，⾃我保护意识⽋缺，在⽇常⼯作中经常会出现⼀些意外伤害，18年申报⼯伤20余起。另，公司于5⽉份顺得通过公司员⼯的各项保险基数核定⼯作。
  4、加强绩效考核，制定了合理的办法
  采购部按项⽬部和施⼯单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达⼗余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
  5、围绕控制成本、采购性价⽐最优的产品等⽅⾯开展⼯作
  20xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价⽐最优的产品”的⼯作⽬标，在充分了解市场信息的基础上进⾏询⽐价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5—8个百分点（当然针对部分价格较⾼⽽⼜不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份⼯作程序，增加了采购复核环节，⼒求最⼤限度的控制成本，为公司节约每⼀分钱。
  6、进⼀步加强对供应商的管理协调
  20xx年综合办公室采购进⼀步加强了对供应商管理，本着对每⼀位来访的供应商负责的态度，对每⼀位来访的供应商进⾏分类登记，确保了每⼀个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从⽽进⼀步扩⼤了市场信息空间。建⽴了合格供⽅名录，在进⾏邀标报价之前，对商家进⾏评价和分析，合格者才能进⼊合格
  7、缩减采购时间，⼒争项⽬所需特别及时到位
  综合办公室采购在总经理室的⼤⼒⽀持下，缩减采购时间，及时⽆误的将天鹅湖畔⼩区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中⼼外墙清洗⼯作、绿怡、汇林⼩⾼层电梯维保⼯作以及各部门、项⽬部所需物品的的采购⼯作。
  三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的⼤⼒协助配合和⽀持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：
  1、由于综合办公室⼯作较琐碎，⼯作上常常事⽆巨细，每项⼯作主观上都希望能完成得最好，但由于能⼒有限，不能把每件事情都做到尽善尽美
  2、对公司各部门有些⼯作了解得不够深⼊，对存在的问题掌握真实情况不够全⾯，从⽽对领导决策应起到的参谋助⼿作⽤发挥不够。
  3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因⽽存在⼀定的重制度建设现象。
  4、公司宣传⼒度有待加强。
  5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
  这些都需要我们在今后的⼯作中切实加以解决。20xx年即将过去，新的⼀年将要到来。在新的⼀年⾥，我们将继续围绕公司中⼼⼯作，克服缺点，改进⽅法；深⼊调研，掌握实情；加强管理，改进服务；⼤胆探索综合办公室⼯作新思路、新⽅法，促使⼯作再上⼀个新台阶，为公司的健康快速发展作出更⼤的贡献。现将20xx年⼯作计划汇报如下：
  ⼀、加强沟通，抓好宣传⼯作
  20xx年综合办公室将根据公司⼯作实际需要，制定相应制度执⾏情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进⾏修改、完善，使其更加符合公司⼯作实际的需要。
  ⼆、完善绩效考核制度，使之更有序进⾏
  20xx年公司试⾏绩效考核以来，截⽌⽬前，取得⼀定成效，也从中得到⼀定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地⽅急需完善。20xx年，综合办公室将此⽬标列为本年度的重要⼯作任务之⼀，其⽬的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本⽬的。绩效考核⼯作的根本⽬的不是为了处罚未完成⼯作指标和不尽职尽责的员⼯，⽽是有效激励员⼯不断改善⼯作⽅法和⼯作品质，建⽴公平的竞争机制，持续不断地提⾼组织⼯作效率，培养员⼯⼯作的计划性和责任⼼，及时查⼯作中的不⾜并加以调整改善，从⽽推进企业的发展。20xx年，综合办公室在20xx年绩效考核⼯作的基础上，着⼿进⾏公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运⾏。
  三、完善培训、福利机制。
  企业的竞争，最终归于⼈才的竞争。⽬前公司各部门、项⽬部的综合素质普遍有待提⾼，09年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员⼯带来帮助。
  同时，20xx年7⽉份开始的全体员⼯⼤体检活动，在⼴⼤员⼯中得到了认可，增加了员⼯对企业的信任及肯定。09年综合办公室将希望继续为员⼯能争取到此类的福利活动。
  四、完善09年各类物品的采购招标⼯作
  ⾛向市场，了解市场⾏情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、⼯具类⼀定要做好售后维修保养，积极听取相关专业⼈⼠对所购物品及采购⼯作所提出的良好建议意见。
  以上总结计划妥否，请领导批⽰！
  办公室年终⼯作总结篇3
  20xx年，本办在镇委、镇政府的正确领导下，在各部门的⽀持与配合下，扎扎实实地开展了各项⼯作，取得了⼀定的成绩。现总结如下：
  ⼀，⽬标
  1、强化学习，努⼒提升本办综合素质
  学习如同逆⽔⾏⾈，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实⾃我。我深刻地认识到这⼀点，故此，我⼀⽅⾯⾃⾝不断加强学习，另⼀⽅⾯以提⾼办公室⼈员⾃⾝素质和造就⼀⽀⾼素质⼲部队伍为出发点，有计划、有组织、有⽬的地对本办⼈员进⾏辅导学习，要求他们在学习要做到⼀要勤学习、⼆要多思考、三要善总结。要读好两本书，⼀是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规、⽅针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修⾝知识勤学，急需知识先学。⼆是读好⽆字之书。我时常强调，社会也是⼀本书，⽽且更丰富，更有实际意义，要求他们虚⼼向领导、向同事、向众学，学习他们的理论观点、⼯作⽅法、对⼈处事及语⾔、⽂字表达等。与此同时，在⽇常⽣活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学⽽思，思⽽⼊，⼊⽽进”的良好习惯。通过学习办公室⼈员的整体素质不断提⾼，精神⾯貌焕然⼀新，凝聚⼒、号召⼒、战⽃⼒不断增强。
  2、明确职责，合⼒做好本办职能⼯作
  我深刻地认识到，办公室是党委、政府的⼀⾯旗帜，是形象的集中表现。办公室⼯作的好与坏直接影响到党委、政府⼯作能否顺利开展和有效推进，是做好⼯作的关键。特殊地位和作⽤，表明办公室各项⼯作都要⾛在前头，也决定了办公室⼯作⼈员要“任⼈难任之劳，承⼈难承之重，挑⼈难挑之担”。为此，
强化职责，全⽅位发挥办公室每个⼈的专长作⽤，挖掘每个⼈的⼯作潜⼒，更好地形成统⼀协调的⼯作程序和机制，形成团结⼀致，⾼效运作的氛围，尤为重要。故此，在主管领导李委员的⼤⼒⽀持下，根据每个⼈的特点和专长，⼯作能⼒与⽔平，办公室从建⽴和完善各项⼯作程序、标准和规范⼊⼿，制订了《办公室⼈员岗位责任制》，强化了各⼈的职责和责任，对每条线、每个层次、每个⼯作要点都指定专⼈负责，基本上做到事事有⼈管，⼈⼈有专责，并落实⽬标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从⽽使办公室的各项⼯作都有了质和量的提⾼。⼯作总结⽹
  3、真抓实⼲，全⼒完成党委、政府及领导交办的任务
  搞好服务，是办公室⼯作的天职，党委、政府部署的⼯作和领导交办的任务就是办公室⼯作服务的⼀种形式，做好服务，⾸先要准位置，我时常强调，办公室上⾄主任，下⾄⼀般⼲部职⼯，都是服务员。其次要有责任，我时常告诫，办公室⼯作⽆⼩事，办公室做好⼀件事是⼩事，做错⼀件事是⼤事，不容不半闪失。
  ⼆、存在的主要问题
  在看到成绩的同时，我们也清楚地看到⾃⾝存在的很多问题与不⾜，本⼈存在的问题在：⼀是在处理重⼤问题时，不够⼤胆果断，对其他的问题⽋缺冷静思考，情绪化时有出现。⼆是深⼊基层，调查研究做得不够；三是对⼈对事的了解还不够透彻，处理⼈与⼈之间的关系上表现⽣硬。
  本办存在的问题表现在：⼀是办公室⼈员的整体素质与写作⽔平有待进⼀步提⾼；⼆是收集材料、掌握信息⽅⾯做得不够全⾯；三是思想上有抱怨，责任⼼不够强；四是⼯作⽅式单⼀、⽣硬。以上存在的问题有待下来⼯作加以改正和努⼒。
  三、今后努⼒⽅向
  针对本⼈及本办在⼯作中存在的问题，为全⾯贯彻廖书记在全镇机关作风建设活动动员会议上提出的“抓机关作风建设就是抓经济发展”的思路精神，在下来⼯作中，本办将以加强机关作风建设为⽬标，以紧紧围绕党委、政府中⼼⼯作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下⼏⽅⾯的⼯作：
  1、以落实“四抓”为重点，
  为了建设⼀⽀⾼素质的队伍⼀抓学习，通过学习，要不断提⾼⾃⾝素质，努⼒跟上时代发展的步伐，树⽴正确的⼈⽣观、价值观、世界观；⼆抓思想，转变那种“有求有功，但求⽆过”的思想，树⽴进⾏、开拓、积极的⼯作姿态；三抓团结，经常性开展批评与⾃我批评活动，做到多谈⼼，多理解，问题，促提⾼。四抓管理，以遵守镇府各项规章制度为主，以制度管⼈、管事、管物。
  2、以落实“五个⼯作要点”为中⼼，创造性地开展⼯作
  主要是围绕办公室的⼯作中⼼，狠抓以下五点要素：⼀是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各
⽅⾯信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务；⼆是做好把关。把好镇府⽂件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好督查，积极认真对党委、政府作出的决定、指⽰及⼯作部署的贯彻、执⾏、落实情况进⾏督查。四是做好服务，多点深⼊基层，了解社情民意，为众服务，为基层服务。五是做好管理，严格按章办事，做好车辆、饭堂、机关设施等后勤⼯作的管理。
  3、以落实“六个不准”为准则，实现⼯作作风转变
  主要以廖书记在⼤会上提出的“六不准”为基本要求，强化机关作风建设，即⼀不准迟到早退；⼆不准串岗串室；三不准上班吃早餐；四不准下乡打⿇将；五不准公办私事；六不准聚众闲谈。
  各位领导，以上是我的年终⼯作总结，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见，谢谢⼤家！
  办公室年终⼯作总结篇4
  忙碌中的XX年即将过去，新的⼀年即将在我们⾯前展开画卷，回⾸这⼀年，在总经理室的领导下，在⾝边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室⾏政⼯作。通过⼀年来的学习、⼯作，使⾃⼰慢慢成长和完善，使⾃⼰的⾏为标准、思想觉悟和⼯作能⼒尽快的向公司要求的⽬标靠拢，从每件⼩事做起，默默的⾏使着职能，发挥着作⽤，尽我所能，为公司的正常⼯作及各个项⽬进⾏提供着保障和⽀持。现将⼀年来的⼯作总结
  ⼀、⽇常主要⼯作
  1、认真做好综合办公室的⽂件整理⼯作
  XX年1⽉⾄11⽉，按照公司要求拟定综合性⽂件、报告96份；整理对外发⽂167份；整理外部收⽂125份，认真做好公司各类⽂件的收、发、登记、分发、⽂件和督办⼯作，以及对⽂件资料的整理存档⼯作。
  2、协助公司领导，完善公司制度
  根据公司运⾏⼯作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员⼯⼿册》两本⼩册⼦，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员⼯宿舍管理制度》等。并根据各项制度执⾏情况修订《员⼯制服及使⽤管理制度》等。
  3、完成公司证照年审、变更⼯作
  公司营业执照、代码证每年的年审⼯作，是公司顺利开展各项⼯作的基础，XX年2⽉份，顺利完成两证的的年审⼯作；后由于公司发展需要，资产变更后需进⾏变更⼯商登记。于XX年6⽉5⽇顺利完成⼯商登记和组织机构代码证变更⼯作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于XX9⽉完成资质证书变更⼯作，为公司顺利发展打下基础。于20XX年9⽉份完成xxxx⼆次供
⽔⽔箱清洗⼯作及⼆次供⽔卫⽣许可证的换证年审⼯作。
  4、完成公司各项会议、接待⼯作等后勤⼯作
  对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶⽔、椅⼦、会议通知、车辆接送等各项准备⼯作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定⼯作，并做好相关费⽤的结算⼯作。