劳动部办公厅印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知劳办发[1994]289号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：《劳动法》颁布后，各级劳动部门在学习《劳动法》的过程中，就《劳动法》中的一些条款的含义，多次向劳动部询问。为了帮助地方劳动部门学习、理解、贯彻《劳动法》，我们编写了“《劳动法》若干条文说明”，现印发给你们，仅供内部参考。 关于《劳动法》若干条文...

1)经济法：是调整在国家协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。是一个独立的、重要的法律部门。2)经济法律关系：是指在国家协调经济运行过程中根据经济法的规范发生的权利和义务关系。3)经济法主体：是指经济法律关系的参加者或当事人，是依法享有经济权利和承担经济义务的当事人。4)经济权利：是指经济法主体在国家协调经济运行过程中，依法具有的自己为或不为一定行为和要求他人为或不为一定行为的资格。5...

劳动部办公厅关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知 文章属性 ∙【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销) ∙【公布日期】1994.09.05 ∙【文 号】劳办发[1994]289号 ∙【施行日期】1994.09.05 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】劳动法综合规定 正文劳动部办公厅关于印发《关于＜劳动法＞若干条文的说明》的通知（劳办发[1994]289号）各...

标准授权书范本本文档为标准授权书的范本，旨在帮助您了解授权书的基本要素和格式，但请注意，具体情况可能会根据您的需求和法律要求而有所不同。在使用授权书之前，请咨询专业的法律人士以确保其合法性和适用性。1. 控制方信息`[授权单位名称]`（以下称为“授权方”）是一家位于`[注册地]`的合法组织/单位，具有合法授权他人行使特定权利的资格。：- 地址：`[地址]`- `[电话号码]`- ：...

委托书授权范围篇一：授权委托书授权委托书(行政审批事项)委托人：工作单位：职务：：被委托人：工作单位：职务：：兹委托在秦皇岛市食品和市场监督管理局办理事宜。授权范围：□1、接受行政机关依法告知的权利。□2、代为提交申请材料、更正、补正、补充材料的权利。□3、代理申请人行政许可审查中的陈述和申辩的权利。□4、签收批件的权利。□5、其他权利。委托期限自年月日至年月日。授权书格式(委托人...

特别授权委托书格式委托权限授权是委托书最重要的部分。一般授权委托书只授予代理人代为进行诉讼的权利，而无权处分实体权利。在委托书上只需写明“一般委托”即可。特别授权代理，还授予代理人一定的处分实体权利的权利，如放弃、承认、变更诉讼请求、进行和解、提起反诉、上诉等。特别授权要对所授权的实体权利作列举性的明确规定，否则视为一般委托。以下是xx委托书栏目的小编为您准备的《特别授权委托书格式》范本，供参考。...

影视文学剧本委托创作合同书委托人（甲方）：公司名称：法定代表人：：：受托人（乙方）：编剧姓名：身份证号：：常住地址：合同签订地：合同签订日期：甲乙双方经充分协商,就甲方委托乙方创作电影/电视剧剧本事宜，根据中华人民共和国《着作权法》及《合同法》等法律法规的规定，达成以下协议，双方共同恪守执行。第一章剧本第一条甲方委托乙方创作如下剧本：  1、剧本名称：2、剧本类型...

独家授权合作协议书范本【本文档格式word版——可参考可修改编辑】甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期：**年**月**日签订地点：**省**市**地独家授权合作协议书范本授权书格式甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目...

领导的“五个核心权力”cuican1.决策权决策权是领导权利中“最璀璨”的核心权力，是领导的根本权力。决策，一般由领导团队做出，间接反映领导意志。没有决策权，就没有领导权。一个未雨绸缪、深谋远虑、决策果断的领导能带领单位少走弯路，减少单位内耗和分歧，让单位更团结，给单位更多的发展空间。2.指挥权指挥权是领导权利中“最耀眼”的核心权力。指挥权就是决策权的具体化的表现。是领导面对瞬息万变的态势，临机决...

助人为乐的感悟和启示1、帮助他人是一种快乐：帮助他人不仅是付出爱心的表现，也是一种享受。每当我们为他人做出贡献，心中就会涌动着满满的欢喜。帮助他人虽是付出，但我们得到的回报却是无穷无尽的。它不仅是精神上的满足，更让我们彼此增进了感情，同时也会收获别人的深深感激。因此，我们每个人都应该积极参与一些慈善公益活动，不仅为自己就事业的顺利，更为别人改变人生轨迹，大家一起把慈善带到现实生活当中，共同打造一个...

行政诉讼的被告权利行政上诉状行政诉讼是指公民、法人或其他组织为了维护自己的合法权益，对行政机关的违法行为提起的一种司法救济方式。在行政诉讼中，被告拥有一定的权利，本文将从不同角度探讨被告在行政诉讼中的权利。第一，被告权利的保障。在行政诉讼中，被告的权利受到法律的严格保障。首先是被告的知情权。被告对于与自己有关的行政诉讼案件应当及时了解，了解起诉方的主张以及相关证据。其次是被告的辩护权。被告有权利申...

政府信息公开诉状该怎么写行政上诉状因为政府信息公开工作不到位，导致公民权益受到损失，其可以向有关部门投诉，或者直接发起行政诉讼。政府部门作为行政机关，应该及时公布信息，保障人民众的知情权。起诉书中应该包含原告以及被告人的相关基本信息，并且还要有相关的具体事由。  ▲一、信息公开案件上诉状范例  上诉人：姜xx，男，出生于1xxxx年3月3日，汉族，住xx市北区商河路#号#户，...

仔细阅读漫画回答下列各题：1、请你评价漫画中网络谣言的制造者和散布者行为。 ①.污染网络环境，危害社会稳定 。②．影响其它公民的正常生活，侵犯其它公民的合法权益③．没有正确行使公民的权利，应该承担相应的法律责任。        ④．危害青少年的健康成长，不利于构建社会主义和谐社会。2、怎样才能减少这种行为的发生？①．国家应完善相关的法律法规，规范网...

2023年安徽省中考道德与法治试卷一、单项选择题（本大题共12小题，共24.0分）1.  重温《雷锋日记》，我们倍感振奋。如图“雷锋日记”告诉我们，拥有真正的青春需要（  ） 1959年10月25日青春啊！永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。——节选自《雷锋日记》①不断战胜自我，探索生命意义 ②勇敢面对未来，决定社会发展 ③...

服装店店长工作职责1、了解品牌的经营方针,依据品牌的特和风格执行销售策略.2．遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务.3．负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训、考核.有提升、辞退建议权利.4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误.5．5．负责店铺内货品补齐,商品陈列.6．协助主管处理与改善店铺运作的问题.7．协助主管与所在店铺的沟通与协调...

未来的世界500字作文（通用85篇）未来的世界500字作文（通用85篇）未来的世界让我们大家感到无比的好奇，也对未来充满了自信的表情，只有我们大家带着这一种心情去迎接我们未来的世界，那我们未来的世界会变得越来越好！下面由小编为您整理出的未来的世界500字作文，一起来看看吧。未来的世界500字作文 篇1未来的世界，是一个神奇而美好的世界。未来的鞋子一定是飞鞋，它能够带着人们自由的飞翔。人们可以穿着它...

《劳动合同法》第⼗九条规定的内容《劳动合同法》第⼗九条规定的内容  相关法规：中华⼈民共和国劳动合同法  释义标题：中华⼈民共和国劳动合同法释义第⼆章劳动合同的订⽴  法条内容：  第⼗九条劳动合同期限三个⽉以上不满⼀年的。试⽤；期不得超过⼀个⽉；劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过⼆个⽉；三年以上固定期限和⽆固定期限的劳动合同，试⽤期不得超过六个...

劳动合同法规定的试用期规则试用期规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。劳动合同仅商定试用期或者劳动合同期限与试用期一样的，试用期不成...

试⽤期⼯资与转正⼯资⼀样属于违法吗有很多的劳动者在到⼯作后经过了试⽤期，都希望能够尽快转正，因为转正的⼯资跟试⽤期⾥⾯的⼯资是不⼀样的。但是，有些劳动者却遇到试⽤期⼯资跟转正⼯资⼀样的情况，试⽤期⼯资与转正⼯资⼀样属于违法吗?看看店铺对此介绍。⼀、试⽤期⼯资与转正⼯资⼀样属于违法吗违法。劳动者在试⽤百期的⼯资不得低于本单位同岗位最低档⼯资或者劳动合同约定⼯资的百分之⼋⼗。主要看你和⽤⼈单位签订的...

培训期可以随时辞职吗？ 培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。   一、培训期可以随时辞职吗？  1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...

第二十章  就业权益及社会保障学习目标：1、了解大学生就业过程中享有的基本权益和应履行的义务，树立合理的权益意识。2、了解就业相关的法律知识，能够识别就业过程中的侵权行为。3、掌握权益保护的方法和途径，维护个人合法权益。学习方法：劳动法 试用期1、课堂学习。了解自身就业权益，掌握维权的途径和方法，学会运用法律手段维护自身就业权益。2、案例分析与讨论。增强维权意识，提高识破求职陷阱和预防侵...

劳动法律应知应会知识1.签订劳动合同必须包括哪些条款？       答：（1）劳动合同中必须明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违约责任等条款。（2）用人单位和劳动者还可以在不违反有关法律、法规的情况下，协商约定双方共同关心的其他内容，比如福利待遇、违约金和赔偿金条款等。（3）基本养老、基本医疗、工伤等社会保险...

劳动法规定试用期七天没有工资吗我国劳动关系中有试用期这种形式，试用期一般是劳动者与用人单位相互考察的时间，以确定双方合不合适建立劳动关系。那么劳动法规定试用期七天没有工资吗？阅读完以下我为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。    一、劳动法规定试用期七天没有工资吗     《劳动法》规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利...

国家劳动法工资标准一月多少天计算国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数=365天-104天÷12月=21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资...

中华人民共和国劳动法(最新版)摘要第一章总则：规定了本法的立法目的、适用范围、基本原则、劳动者的权利和义务、用人单位的权利和义务、国家的职责和措施等。第二章促进就业：规定了国家对就业的政策和措施，以及劳动者就业的权利和义务，禁止就业歧视，保障妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役军人等特殊体的就业权益。第三章劳动合同和集体合同：规定了劳动合同的定义、内容、形式、期限、变更、解除、终止等事项，以及集...

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试...

劳动合同法试用期相关规定 劳动合同法试用期相关规定   试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进展进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位到适宜的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要...

相关法规：中华人民共和国劳动民法典释义标题：中华人民共和国劳动民法典释义第二章劳动合同的订立法条内容：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的。试用；期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定...

出境旅游合同书∙相关推荐出境旅游合同书范本旅游合同合同编号：_________第一部分 特别告知本合同根据《中华人民共和国合同法》和《江苏省合同监督管理办法》及有关法律、法规制定，签订合同前双方当事人应当仔细阅读。依据我国法律、法规的规定，旅游者在旅游活动中享有下列权利，并应当履行下列义务：一、 旅游者的权利（一）旅游者享有自主选择旅游经营者的权利。我国出境旅游实行特许经营制度，因此，旅游者有权要...

夜深人静的伤感心情签名_伤感签名 1、就算从阴影中走出来，迎接的也不一定是光明。 2、感情，其实没什么，只是对你奋不顾身而已。 qq签名伤感 3、生命的过客何必念念不忘。 4、我给你。最后旳疼爱是手放开。 5、婆娑的岁月。偷走了多少回忆。 6、时光把回忆辗转成零碎，化做晨曦中的一抹雾霭。 7、不懂得疼惜你的男人不要为之不舍，更不必继续付出你的柔情和爱情 8、当有一天你发现我不再对你又哭...